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五一就快到了,单位要求加班,想了解一下劳动法最新规定的5.1加班工资计算标准是什么?在这里咨询一下。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 湖北鄂州
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律师解答 共2条
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    5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
      4月29日,4月30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    12 2017-06-25
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    你好,关于2018年五一加班工资怎么算这个问题,你可以参考以下回答根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。  举例:张三月工资2175元,折算时薪为:2175元÷2
    1.75天月÷8小时天1
    2.5元(即100元天)。用人单位安排张三在5月1日加班10小时,张三当天的工资为:100(1
    2.5103)475元。
    全文
    8 2020-12-24 17:31:10
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