我和单位一直没有签订劳动合同，我想具体了解一下未签订劳动合同双倍工资如何计算呢？有哪些方法吗？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您有他的什么相关信息的呢j

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 您好，可以争取，具体看案件情况

[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 对方不一定有责任的，如果对方没有明显的故意或者重大过失，你可能要自担风险了

[律师回复] 你好，有权要求补缴的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 规定的时间向到当地的交警部门来接受处罚

[律师回复] 你好具体情况看责任划分

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 双方去民政局登记离婚，有冷静期的。