律图审稿专业委员会3轮严审

我想咨询一下有关劳动合同岗位变更协议应该包含哪些内容呢?有哪位大神知道的吗?求指教,谢谢。

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2017-06-28 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
    3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
    全文
    12 2017-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于劳动合同岗位变更协议解答如下:
    甲方:                                                                      
    法定代表人:                                                                    
    委托代理人:                                                  
    乙方:                                                                          
    证件类型:                  
    证件号码:                    
    甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对    年     月     日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
    一、劳动合同变更内容:                                                                      
    二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
    三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
    甲方(盖章)                            
    乙方(签名)
    代表(签名)                            
    日期:  
    年    月    日
    全文
    9 2017-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,还有比如劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等等
    全文
    2 2020-12-15 00:26:50
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同岗位变更协议应该包含哪些内容呢?
一键咨询
  • 曲靖用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    136****0873用户2分钟前提交了咨询
    140****0250用户3分钟前提交了咨询
    142****3314用户2分钟前提交了咨询
    177****2321用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    145****0043用户3分钟前提交了咨询
    166****6146用户3分钟前提交了咨询
    158****4552用户2分钟前提交了咨询
    177****1450用户1分钟前提交了咨询
    131****2022用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
  • 德宏用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    150****8056用户3分钟前提交了咨询
    156****8057用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    132****6504用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    138****3832用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    134****6622用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    151****8677用户3分钟前提交了咨询
    148****3803用户3分钟前提交了咨询
    174****1065用户2分钟前提交了咨询
    172****5874用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    150****7121用户4分钟前提交了咨询
    152****8073用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    165****7571用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    134****7853用户1分钟前提交了咨询
    166****3235用户3分钟前提交了咨询
    172****5058用户3分钟前提交了咨询
    134****6038用户1分钟前提交了咨询
    168****2350用户4分钟前提交了咨询
    151****2477用户3分钟前提交了咨询
    178****1245用户3分钟前提交了咨询
    135****0178用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    141****5700用户2分钟前提交了咨询
    130****7185用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    137****2000用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    176****2242用户1分钟前提交了咨询
    162****4770用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    137****2880用户4分钟前提交了咨询
    151****6572用户4分钟前提交了咨询
    141****6727用户1分钟前提交了咨询
    144****5080用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    142****4011用户2分钟前提交了咨询
    158****8115用户4分钟前提交了咨询
    148****5114用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    178****0767用户1分钟前提交了咨询
    137****8180用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    137****2866用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    136****8481用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    160****7584用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    168****6631用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    176****3232用户4分钟前提交了咨询
    131****0204用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    136****6156用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****9191用户3分钟前已获取解答
无锡178****8288用户4分钟前已获取解答
徐州178****8566用户2分钟前已获取解答
单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
10w+浏览
劳动纠纷
采取取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
申请取保候审的必备条件如下:
首先,申请人可向有关部门缴纳一定数量的保证金,该笔费用由决定机构根据案件具体情况、社会危害程度以及被申请取保候审人员的经济承受力来进行制定;
其次,申请人需提供担保人,对于担保人的要求主要包括以下几点:与此案不存在任何利益关系;具备承担相关法律义务的能力;政治权利未受限制,人身自由亦不受影响;拥有稳定居所有效收入等硬性条件。
此外,详细阐述一下与取保候审相关的知识要点也是必要的:首先,决定机构,按照中华人民共和国刑事诉讼法之规定,有权批准或拒绝犯罪嫌疑人取保候审请求的是人民法院、人民检察院及公安机关;其次,取保候审共有三种不同形式,分别为直接取保候审、刑拘后转为取保候审以及逮捕后转为取保候审;
再次,取保候审的执行机构为公安机关;
最后,若申请人在取保候审期间违反相关规定,其所缴纳的保证金将被没收,如情节严重者,甚至可能面临先行拘留的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
10w+浏览
劳动纠纷
15岁抢劫罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
依我国相关法律规定,对于已满十四周岁的未成人实施抢劫行为,应当承担相应的刑事责任,但可依法予以从轻或减轻处罚。具体而言,此类犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。
然而,若存在以下八种情况之一,则将被判处更为严重的十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,且需额外缴纳罚金或没收全部财产:
1.以非法侵入住宅为手段进行抢劫的;
2.在公共交通工具上实施抢劫的;
3.对银行或其他金融机构实施抢劫的;
4.多次实施抢劫行为或抢劫金额巨大的;
5.因抢劫导致他人重伤或死亡的;
6.假扮成军警人员进行抢劫的;
7.持有枪支进行抢劫的;
8.抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6387位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
续签劳动合同变更岗位
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与续签劳动合同变更岗位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪的改变包括哪些行为
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪行的具体行为,主要包括以下几个方面:
首先,协助上游犯罪分子及其所获得之财物提供银行账户,便于其轻松操作与管理。
其次,将资金或其他形式的财产转化为现金,以达到隐匿和逃避监管的目的。
再次,利用转账或其他支付结算手段进行资金转移,以掩盖其真实来源和去向。
此外,还可能涉及到跨境资产转移等复杂情况。
最后,还有其他各种掩饰、隐瞒犯罪事实的行为,如伪造交易记录、制造虚假身份证明等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
四川省关于抢劫罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
抢劫或强占公有财产及个人财产,其价值在人民币1000元到3000元之间者视为犯罪行为的“情节较轻”级别;而价值在人民币3万元到8万元以上者则属于“情节严重”范畴。抢劫罪,是指以非法占有他人财产为目的,趁人不备,公开夺取数额较大的公有财产和私人财产的行为。抢劫罪是一种数额犯罪,抢劫数额较大的公有财产和私人财产是构成抢劫罪的必要条件之一。对于抢劫价值在人民币1000元到3000元之间、3万元到8万元以上以及20万元到40万元以上的公有财产和私人财产,应分别被认定为“情节较轻”、“情节严重”和“情节特别严重”。各省级、自治区级和直辖市级高级人民法院、人民检察院可根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
续签劳动合同能变更岗位吗
订立劳动合同应当采用书面形式,劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7638 位律师在线,高效解决问题
劳动合同岗位变更书怎么写?
劳动者签订劳动合同有助于保障自身的权益,而当劳动者的岗位发生变更时,需要书写一份劳动合同岗位变更书,其中包括书写劳动者变更后的具体岗位、工作地点、工作时长、专项协议内容、规章制度内容等其它约定事项。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应