律图审稿专业委员会3轮严审

垃圾没倒,班主任就把垃圾倒在学生床上,班主任之前说过,不倒垃圾倒在床上,这做法对吗.请问我该怎么办,老师之前说过谁不倒垃圾就把垃圾倒在床上,说过

140浏览 匿名 2017-06-30 广东阳江
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    这种做法是错误的,然我们不可能奢望所有的老师都具备学高为师、身正为范的素养,个个具有令人景仰的人格魅力,但无论如何,一位教师总不能仅为警告学生搞好寝室的清洁卫生,就非常粗暴和野蛮地将生活垃圾全部倒在学生床上吧?这一行为令人震惊和可怕。这位教师连起码的职业道德都不具备,教师无视师德、无视法律,粗暴侵犯学生公民权利和人格尊严
    全文
    3 2017-10-11
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乱倒建筑垃圾拘留多久?
给予警告,处1万元以上10万元以下罚款。根据《城市建筑垃圾管理规定》第二十二条 施工单位未及时清运工程施工过程中产生的建筑垃圾,造成环境污染的,由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正,给予警告,处5000元以上5万元以下罚款。
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学生打闹受伤班主任不知道如何判定责任
[律师回复] 解析:
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时,校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先,如果学生属于无民事行为能力之人,那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话,学校理应承担侵权责任;
然而,如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责,则无需承担侵权责任。
其次,如果学生属于限制民事行为能力之人,而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责,那么学校就必须承担侵权责任。
再者,如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人,并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间,遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害,那么侵权责任将由该第三人承担;
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责,则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后,他们有权向第三人追偿。
最后,如果学生已经具备完全民事行为能力,那么在校园内打闹受伤时,学校并不需要进行赔偿,但在某些情况下,可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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乱倾倒垃圾怎么举报的?
存在私自倾倒垃圾的行为,是向城管部门举报的,也可以交给业委会进行处理,这是一种违规的行为,情节严重的会受到罚款处罚,涉案情节特别严重的,还需要追究刑事责任,会构成污染环境罪。
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刑事辩护
帮信罪公安局主动取保说明什么
[律师回复] 解析:
协助信息罪的取保候审措施,乃是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向警方提交担保人或交付相应数额的保证金以获取保证书,以此承诺其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤出庭。
这一强制性措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。
具体而言,它是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或已被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉及审判程序,依法责令其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具保证书,确保其能随时接受传唤出庭,从而不对其实施羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
此项措施由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在我国乱倒垃圾怎么罚款?
在我国乱倒垃圾的罚款,是需要根据单位或者是个人乱倒垃圾的数量来确定的。需要注意的是,任何单位和个人不得随意倾倒、抛撒或者堆放建筑垃圾,一旦违反,执法人员将责令停止违法行为,限期改正。
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行政类
工厂上班上厕所限制时间长短合理吗
[律师回复] 解析:
对于每一位社会公民来说,如厕乃是日常生活中不可或缺的必要环节。
若企业对员工上厕所的次数以及时间进行严格管控,这无疑侵犯了员工最基本的人身权利和人格尊严,且此类规定显然缺乏法律效力。
根据我国相关法律法规,当用人单位存在以下任一情形时,将依法受到行政处罚;
若情节严重者,还可能触犯刑法,面临刑事责任的追究;
同时,对劳动者造成的损害,用人单位亦需承担相应的赔偿责任:
(1)采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动者从事劳动;
(2)违反操作规程或强行命令冒险作业,从而危害到劳动者的生命安全;
(3)对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等行为;
(4)工作环境恶劣、环境污染严重,对劳动者身心健康产生严重影响。
然而,若用人单位的上述行为仅为轻微程度,则并不构成违法行为。
但若其行为已达到了非法限制人身自由并强迫劳动的地步,那么用人单位的行为便构成违法,劳动者可向当地公安机关报案,由公安机关依据相关法律法规予以行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
犯罪主体仅涉及单位的犯罪有那些
[律师回复] 解析:
一、就危害公众安全罪而言,涉及到单位犯罪的条款如下所示:
首先,单位犯罪适用单罚制的情况包括:
重大劳动安全事故罪以及工程重大安全事故罪。
其次,单位犯罪适用双罚制的情形包含:
资助恐怖活动罪;
非法制造、买卖、运输、邮寄、储藏枪支、弹药、爆炸物罪;
非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪;
以及非法出租、出借枪支罪。
二、在破坏社会主义市场经济秩序罪方面,以下各项均涉及单位犯罪的规定:
第一,无论是生产还是销售伪劣商品的行为,都存在着单位犯罪规定的可能性;
同样地,在走私罪的情况下,也存在着单位犯罪的相关规定。
第二,在毒品犯罪领域,走私、贩卖、运输、制造毒品罪;
非法买卖制毒物品罪(仅限于在我国境内);
以及非法提供麻醉药品、精神药品罪,这些罪名都存在着单位犯罪的规定,而其他毒品犯罪则不在此列。
第三,在妨害对公司企业的管理秩序罪方面,虚报注册资本罪;
虚假出资抽逃出资罪;
欺诈发行股票债券罪;
隐匿故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪;
以及对公司企业人员行贿罪,这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
第四,在破坏金融管理秩序罪方面,除了与假币有关的伪造货币罪、出售购买运输假币罪、金融机构工作人员购买假币以假换真罪、持有使用假币罪、变造货币罪这五项罪名之外,其他所有罪名都存在着单位犯罪的规定。
最后,在金融诈骗罪方面,贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪;
票据诈骗罪;
金融凭证(如委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等银行结算凭证)诈骗罪;
信用证诈骗罪;
以及保险诈骗罪,这些罪名也都存在着单位犯罪的规定。
法律依据:
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
产假不回来上班行吗
[律师回复] 解析:
在遵守相关法律法规的前提下,若劳动者在完成产假的修整后,有意愿终止其与雇佣方之间的劳动协议,应提前三十个自然日向用人单位发出书面通知以阐明此意。
然而,若劳动者未按照上述规定行事,私自解除劳动协议并对用人单位造成了经济上的损失,那么劳动者将承担相应的赔偿责任。
然而,如果劳动者在完成产假修整后,仍然决定继续留在原岗位工作,但却未能按时返回工作岗位,则将被视为旷工行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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偷倒建筑垃圾要不要判刑
一般情况下是不会被判刑的,对偷倒建筑垃圾的这种行为由行政主管部门责令改正,如果建筑单位偷倒建筑垃圾,可以对单位处5千元到5万元不等的罚款个,人偷倒建筑垃圾的,可以处200元以下行政罚款。
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刑事辩护
信用卡逾期起诉息费主张利息是多少
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期后的罚息标准,根据我国相关法规,其年化利率不得超出合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍。
若超过这一限定,那超额部分的罚息便可视为无需偿还;
然而,若此额度未超出法律所允许的范围,借款人便必须尽速归还借款利息。
接下来将为您详细解释有关贷款及借贷的规定:
首先,没有明确约定利息的情况下,任何一方均无资格提出利息要求。
在自然人之间进行的借贷活动中,若双方对利息的约定不够清晰明确,那么法院将不会支持利息诉求;
其次,若双方已经约定了利息,则应严格按照约定执行。
只要约定的利率未超过合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,该利率便受到法律的保护;
再者,若约定的利率超过了合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,那么超过部分的利息将被判定为无效,借款人有权向出借人索回已支付的超过部分的利息;
最后,若出借人在本金中预先扣除利息,那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金数额;
此外,除非借贷双方另有特别约定,否则借款人可以选择提前偿还借款,并且按照实际借款期间来计算利息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
上一年班没签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:
若在工作期间未能签署劳动合同,员工有责任敦促用人单位立即履行该义务。
从实际用工之日开始计算,如用人单位能够在一个月内予以签署,那么便无需承担双倍工资的相关责任。
然而,如果用人单位逾越这个期限仍未履行上述义务,则从第二月开始至满一年为止,员工有权要求用人单位支付双倍工资。
若超过一年仍未签署,则可视为已签订无固定期限劳动合同,员工有权要求用人单位自应签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
若用人单位拒绝签署或拒绝支付双倍工资,员工可以采取以下几种方式进行维权:
首先,与用人单位进行友好协商;
其次,向当地劳动行政管理部门进行投诉;
再次,向劳动争议调解组织提出调解申请;
此外,还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;
最后,若对劳动仲裁裁决结果仍不满意,可向人民法院申请支付令,或者直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在城市里乱倒垃圾能扣车吗?
在城市里存在乱倒垃圾的情况,是可以扣车的,需要由环保部门作出决定,缴纳完罚款后可以领回自己的车辆,除了环保部门以外,交警也有权扣留车辆,但是需要出现违法行为,比如司机存在醉酒驾驶的情形。
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交通事故
公司员工会是合同诈骗罪主体吗
[律师回复] 解析:
1.根据法律规定,单纯的企业或其他组织通常并不被视为诈骗罪的犯罪主体范畴,即仅有自然人可构成诈骗罪犯罪的主体身份。
然而,如果涉及到特别类型的诈骗罪,比如合同诈骗罪,那么这个规则便有所改变,因为在此种情形下,允许企业或其他组织以合同诈骗罪的主体身份参与犯罪。
2.所谓“单位合同诈骗罪”,是指由单位直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,以单位的名义,为了单位的利益,经过单位决策机构或者决策人的批准,利用合同手段来欺骗他人获取财物的行为。
在这种情况下,单位作为合同诈骗的主体,必须满足以下两个必要条件:
首先,单位的主管人员或者直接责任人员对于该单位在对外交往过程中所实施的合同诈骗行为必须是明确知晓、默许甚至是指使的;
其次,所获得的非法收益必须全部或者基本上归属于该单位所有,例如用于支付员工薪资、奖励、集体福利等方面,或者投入到其他合法的经济活动中,又或者用于其他违法犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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非法拘禁罪主从犯怎么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及从犯的问题上,相关法律明确规定应予从轻、减轻或免于刑事处罚。
具体而言,从犯的刑事责任必然参照并依据主犯的罪责进行评估,因此,准确判断主犯能否获得何种处理结果显得尤为重要。
此外,还需结合从犯在犯罪活动中所发挥的实际作用以及所处的地位来综合考虑其量刑标准。
根据我国现行刑法典第一百九十二条之规定,以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还须承担相应罚金。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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