律图审稿专业委员会3轮严审

我在邮局工作近十年,因2O|6年6月省局检查,查得邮局旁信筒5O封信未取,罚款1万千元。此信筒有专人管,因我在邮局没关系就强加于我,8月工资被扣,经人力资源调解,现每月最低工资1620元,生活艰难。而且8月工资未补发向各个部门投诉都无用

209浏览 匿名 2017-07-02 江西南昌
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    全文
    8 2017-10-11
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在我国现行的《中华人民共和国刑法》规定中,实施了挪用资金犯罪行为的个体将依法承担相应的刑罚处罚责任,通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑。
具体而言,该法律规定要求公司、企业或其他各类组织中的工作人员,必须在履行自身职务职能时保持廉洁和诚信,严禁通过职权便利,擅自挪用本单位所拥有的资金归为个人私有使用,或者将其借予他人,无论涉及的金额大小,只要超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是已经达到数额较大且用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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