药店变更企业负责人，营业执照不能变更吗？请问怎么变更？

[律师回复] 解析：
(A).在投资基金领域拥有丰富经验，按照《中华人民共和国证券投资基金法》及《证券投资基金管理公司管理办法》的相关规定行事；
(B).拥有一套完善的规章制度体系，尤其是在遵守《中华人民共和国证券投资基金法》、《中华人民共和国公司法》以及中国证监会颁发的相关规定方面具备显著优势；
(C).注册资本达到了至少1亿元人民币的水平，并且所有股东必须完全以货币形式进行实缴，值得强调的是，境外股东还应以可自由兑换货币作为出资方式；
(D).该基金公司设有一支人员结构合理，并且职责明确的高层管理团队以及专门从事研究、投资、估值、营销等业务的专业团队，并且必须保证这两部分人员总数不少于15人，同时所有成员都需要持有《基金从业资格证书》；
(E).具备充分符合诸如法律、行政法规和中国证监会规定等法律要素所需求的营业场所以及安全防护设施、与运营相关的各种配套设施；
(F).已经建立起了分工合理，权责分明的组织架构和工作岗位体系；
(G).设立了符合中国证监会规定的内部监督机制，严格执行监察稽核、风险控制等监管措施；
(H).符合国务院及中国证监会额外规定的其他必要资质要求。
法律依据：
《证券投资基金管理公司管理办法》第七条申请设立基金管理公司，出资或者持有股份占基金管理公司注册资本的比例（以下简称持股比例）在5%以上的股东，应当具备下列条件：
（一）注册资本、净资产不低于1亿元人民币，资产质量良好；
（二）持续经营3个以上完整的会计年度，公司治理健全，内部监控制度完善；
（三）最近3年没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚；
（四）没有挪用客户资产等损害客户利益的行为；
（五）没有因违法违规行为正在被监管机构调查，或者正处于整改期间；
（六）具有良好的社会信誉，最近3年在金融监管、税务、工商等行政机关，以及自律管理、商业银行等机构无不良记录。

[律师回复] 解析：
根据相关法规的规定，工会基金可用于员工团体福利项目的支付，具体包括基层工会在每年特定节日、会员生日以及婚丧嫁娶、职工退休离岗等场合提供的慰问金，以体现人文关怀之情。
关于职工活动方面的支出，系指由基层工会组织筹办，旨在提升职工综合素质及文化艺术修养、加强宣传推广等各类活动时产生的必需费用，以及用以推动工会组织实现的员工集体福利项目的支出。
此外，工会的活动费用支出还有一些特殊规定，主要体现在如下几个方面：
其一为职工教育支出；其次为文体活动支；还包括宣传活动支出；最后则是用于职工团体福利项目的支出，即基层工会在每年特定节日、会员生日以及婚丧嫁娶、职工退休离岗等场合提供的慰问金等。
中国现行法规，如《基层工会经费收支管理办法》第八条规定，职工活动支出不仅指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所产生的费用，还涵盖了工会组织为职工提供的集体福利支出，例如在基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等场合的慰问支出等等。
法律依据：
《基层工会经费收支管理办法》
第四条基层工会经费收入范围包括：
(一)会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。
行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。
事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。
投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，关于加班调休政策的具体规定如下：
第一种情况，如果企业要求劳动者延长工作时间，那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿；第二种情况，对于休息日安排劳动者工作日程的情况，企业有权利选择通过调休来解决，若无法实现调休，则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿；第三种情况，若是法定休假日期间安排劳动者工作，那么这种情况下，即使调整了工作日期日后也无法弥补，因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积，并无相关法律规定必须在多久之内完成休假，若在劳动者离职之时还未完全休完，他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而，调休的天数总和应该小于等于加班的天数，一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围，则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说，调整工作日期之时，应做到合理妥善地安排工作事务，明确个人职责，一旦因工作安排失当导致任何问题发生，将会对当事人有所追责。
此外，部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求，经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况，他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在遵循我国《土地管理法》以及相关法律规定的基础上，我们可以了解到，土地具有明确的分类使用属性，如住宅用地只能用于修建或扩充住宅设施；工业用地则只能专供工业生产活动进行。
与此同时，我们也应该意识到，建筑物本身亦具有特定的使用性质。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的具体条款，对于将住宅用途转变为其他非住宅用途的行为，必须经过房屋管理部门的严格审查和正式批准。
若未获得相关授权或许可擅自变更的情况下，势必会承担相应的法律后果与责任。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意

[律师回复] 解析：
倘若过了6月30日，贵公司的营业执照年度申报尚未进行，那么您应当立即着手进行补报工作。
假如延期较为短暂，首先要立刻准备齐全各类必要材料，例如财务报告、企业运营的详细阐述以及税务申报表格等，随后登陆至工商行政管理局官方网站上的年度申报系统，填写相关信息并上传所有材料加以证明。
其次，申请将公司从“经营异常名录”中剔除出来。
若是未能按时报送年度申报，且时间已经相当漫长，那么贵公司可能被纳入“经营异常名录”之中，此时便需认真填写《移出经营异常名录申请表》，辅以已补报的年度报告作为支撑，然后前往市场监管机构办理相应的移出手续方可恢复正常状态。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
有限公司与合伙企业相互间存在着诸多差异，体现在投资阶段的众多方面，如投资者人数、投资力度及方式等等。
其中，合伙企业又可细分为普通合伙企业与有限合伙企业两种形式。
在普通合伙企业架构之下，每位合伙人必须为企业债务承担起不可推卸的无限连带责任；
然而在有限公司环境下，股东只需依据自身所投入的资金份额，对相应的企业债务负责即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

[律师回复] 解析：
在此类案例中，驾校代理人是否必须承担责任往往呈现出复杂性和多变性，这主要取决于驾校与代理人之间签订的合约内容以及合约里是否包含了对于代理人在某些特定情形下需要对驾校或学员承担何种责任的细则。
若合同中已详细列明了代理人在特定情境下需负有的职责，那么代理人便有义务遵循合约中的相关规定去履行其应尽的义务。
然而，若合约中并未对此作出明确规定，或者代理人选择逃避、无法承受民事责任，那驾校很可能需要负起相应的责任。
依据我国最新颁布的《中华人民共和国民法典》中的相关法规条文，任何民事权益遭到侵犯者，都有权要求侵权人支付赔偿金。
若为了维护他人的合法权益而导致自身受损，则应有侵权方全额承担民事责任；在受惠人获得收益的同时可提供适当的补偿。
倘若侵权行为威胁到了其他人的人身、财产安全，侵权人应当承担包括停止侵权行为、消除隐患、排除障碍在内的各种侵权责任。
若是两人及以上联合行动实施侵权行为，给他人带来损害，各侵权方应对损失进行连带责任分担。
因此，当驾校代理人消失不见时，驾校是否产生责任应基于具体情况及合约规定来评估。
如若驾校与代理人签订的条约中有对代理人离职后驾校需要承担何种责任的明确条款，那么驾校又当根据所签订的合约去履行其应尽的法律责任。
反之，若条约中没有相关规定，驾校很可能要承担一部分的责任，但至于如何承担责任还需结合具体情况和法律法规做出判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在遇到征地拆迁安置地方发生变更的情况时，被征用人可依据相关法规向上级政府提出行政复议申请，同时亦有权依法提起行政诉讼。
至于涉及到的房屋征收工作方面，若房屋征收部门未能在与被征收人共同协商后就征收补偿方案达成共识，或被征收房屋所有权人存在争议难以明确确认时，应由该部门上报至作出房屋征收决定的市、县级人民政府，由后者依据相关法规按征收补偿方案作出补偿决定，并将此决定在房屋征收范围内进行公示。
补偿决定必须公正合理，包含了本条例第二十五条第一款所规定的关于补偿协议的所有事项。
对于补偿决定持有异议的被征收人，他们有权依法申请行政复议，同样也可以选择依法提起行政诉讼。
在申请行政复议的过程中，需要满足以下几个基本条件：
首先，申请人需为认为行政行为侵害其合法权益的相对人；
其次，要有明确的被申请人；
再次，要有具体的复议请求及事实依据；
此外，相应的行政复议申请还需属于受理行政复议机关的管辖范围；
最后，还需符合法律法规规定的其他条件。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
在阐述这两个企业形式之前，我们应当明确它们各自所具有的本质属性区别。
首先，单人公司作为一个独立的法人实体，拥有完备的民事法律行为能力，属于有限责任公司的一个特定类别。
与此相对应，个人独资企业则并未获得独立的法人地位。
其次，对于成立主体而言，单人公司既可以由自然人或者法人创立，具有极大的灵活性；但是个人独资企业的创建者范围则仅仅限于自然人。
另外，在税务缴纳方面，单人公司必须缴纳企业所得税。
然而，个人独资企业自身无需缴纳企业所得税，仅需等待投资者进行投资回收时参照相关规定报备个人所得税即可。
最后，也是最为关键的因素——承担责任方式的迥异之处：
鉴于个人独资企业并不具备法人资格，因此在面对企业债务问题时，投资者将负有无限赔偿义务，负责全部债务。
反观单人有限公司，它享有独立的法人地位，即股东仅以其承诺投入的出资额为上限，对公司债务承担有限责任。
因此，通常情况下，股东的其它个人资产不会受到牵连，由此降低了经营过程中所承受的风险压力。
尽管如此，无论个人独资企业还是单人有限公司都存在各自的优缺点，选择何种形式应当考虑到企业的具体行业规模。
相信通过以上的分析解释，各界人士有足够的信息来做出选择，找到最符合自身需求的企业形态。
法律依据：
《个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。
委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；
从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

[律师回复] 解析：
若有人冒充使用他人微信账号借款，这无疑属于欺诈行为。
在这种情况下，原本使用该微信账号的个人并不需要承担任何法律责任，而应当由实施欺诈行为的嫌疑人或团体负责。
当然，若是故意将自己的微信号出借给欺诈团伙，从而导致朋友遭受损失的话，那么他就必须对这个后果负起相应的责任了。
除了可能面临的民事赔偿之外，还可能会为其不法行为付出更为严重的刑事代价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
办理营业执照的事务属于工商行政管理局的管理范畴之内。
根据相关法律法规的规定，各地方的工商登记机关将会根据具体情况，对符合要求的市场主体进行相应的合法登记，之后将向其颁发营业执照。
在我国，县级及以下层次的市场监督管理部门，经过上级部门的授权和委托，可以依法行使对于个体工商户等各类市场主体的登记管理职能。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十一条
申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立市场主体须经批准的，应当在批准文件有效期内向登记机关申请登记。

[律师回复] 解析：
以我国的企业员工为例，如果其拥有长达三十年的工龄，那么其预计的退休金往往会处在约人民币3,000元的水平线上。
以下我们将对这一问题进行详细解读。
首先需要指出的是，退休金的构成主要由基础养老金与个人账户养老金两大部分组成。
其中，个人账户养老金的计算方法相当简便，即从个人账户中储蓄的金额除以对应的计发月数即可得到结果。
而对于基础养老金的计算，则涉及到更为复杂的数学运算。
具体来说，需将职工退休当年所在省份的全年在岗职工月均工资以及该人员缴费工资指数化后的月均值相加，然后除以二，接下来再乘以其缴费年数及百分之一作为最终结果。
当谈到工龄与退休金之间的关系时，我们需要明确的是，根据规定，工龄每增长一年，退休金就相应地增加100元。
因此，对于具有三十年工龄的企业员工而言，其退休金的总金额大致预估在3,000元左右。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于涉及电话诈骗犯罪行为的从犯，我们必须依据其在犯罪过程中所发挥的具体作用以及所涉及到的金额大小来对他们进行相应的法律制裁。
首先，根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，如果此类犯罪涉及到的是诈骗社会公众或者个人的财产权益，且其价值超过了特定数量，那么该罪犯则将面临三年以下的有期徒刑、拘留或者强制管束，并且还需要接受罚款等附加惩罚。
其次，当涉案金额达到巨大水平甚至更严峻的情况下，罪犯所面临的刑罚就会有所升级，可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时仍需承担罚款等附加制裁。
最后，当犯罪分子实施电话诈骗活动时导致的损失金额超出了极大的标准，以至于到达了极其重大乃至更为极端的程度，他们将会面临最高可达十年甚至无期徒刑的刑事处罚，同时也可能被迫缴纳罚金或被没收全部或部分财产。
当然，任何情况的处理都要遵循我国法律法规的规定，作为例外条款存在的其他规定亦需要依照相关法律程序进行执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于此类电动车是否应归类于机动车，抑或列为非机动车，相关部门会进行调查和认定。
若被判定归属非机动车行列，根据法律规定，将面临二十元至二百元不等的罚款；但若确定其为机动车类别，必须承担相应责任，可能被判处拘役并处罚金，同时还可能面临机动车驾驶证被吊销的风险。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 这个是可以迁回原址的，但是户口的性质可能无法改变。

[律师回复] 您好！可以在判决书下来后十五日内上诉。

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系咨询

[律师回复] 如果是婚姻期间共同签字贷款，离婚不影响您还款的义务 即便离婚协议约定由对方偿还，银行同样可以要求您偿还债务。

[律师回复] 你好，写份抚养权变更协议

[律师回复] 用“大俗话”来解释企业分立，可以将其理解为“企业拆分”。