律图审稿专业委员会3轮严审
事因:上个月因为车间仪器坏了,拿去修理,修好以后由车间负责人接线,结果正负极接错,李某用此仪器前,因为工作量大,时间紧急未检查(作业标准中应检查),导致当日半天做的产品全部损坏,然后李某写书面检讨,并调离此车间.之后一个多月后的某一天,李某刚上班要求当日不加班,当时公司传言,不加班者开除或劳动到期后开除,但李某知道后仍然未加班.隔一日,李某被叫到人事部,人事部说开除,理由是一个月多前的质量事故造成损失,并且还要在工资里扣除罚款金额,只补一个月工资.李某在此厂签立合同已有5年6个月,现在是2月份,合同8月份到期!
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匿名
2006-02-16
上海
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热门问答·劳动纠纷
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李某刚上班要求当日不加班,不加班者开除或劳动到期后开除,并且还要在工资里扣除罚款金额?
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