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工作七年零2个月,可以拿到七个半月的赔偿金吗?

914浏览 匿名 2017-07-07 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    得看是什么情况终止劳动合同的?如果是合同到期不续签,且是单位原因导致不续签,可以;如果单位提高或保持待遇,不续签,不可以;如果单位违法解合同,则不是7个半月的问题了,而是15个月。
    全文
    6 2017-07-09
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