单位搬迁，公司无权力解除合同，我个人解除可以吗，我现在是怀孕期

单位没有给任何的理由，就和员工解除劳动合同，员工可以去劳动行政部门举报用人单位，要求和用人单位继续履行合同；也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。

我被单位解除劳动合同如果是属于合法辞退的话，那么办理工作交接手续，离职手续即可，如果是属于非法辞退，那么对于劳动者来说的话，可以向有关的劳动部门进行投诉举报，可以获得相应的赔偿。

具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。

首先员工本人以书面的形式提出解除劳动合同的具体事由，经公司同意后公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇;若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。

就算劳动者没有拿到合同想要和用人单位解除劳动关系也是合法的。首先，只要双方有事实上的劳动关系，那么不管劳动合同是否签订，劳动合同签订的是否有效，都是受到法律保障的。劳动者只要是想要辞职，想要解除劳动合同，都是属于一种正常的情况，提前30日书面通知到用人单位即可。