律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家工厂工作,工资采用的是计件制度,我想咨询一下律师计件工资的加班费应该怎么算

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2017-07-08 福建厦门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
    全文
    7 2017-07-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《lt;工资支付暂行规定gt;补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资的加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;
    全文
    7 2017-07-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6354位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂工人计件工资的加班费怎么算
一键咨询
  • 南平用户2分钟前提交了咨询
    146****0154用户2分钟前提交了咨询
    153****3580用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    143****6850用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    174****4510用户3分钟前提交了咨询
    171****0205用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    175****4612用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
  • 泉州用户4分钟前提交了咨询
    132****3808用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    160****3521用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    163****5522用户1分钟前提交了咨询
    142****8071用户4分钟前提交了咨询
    150****2538用户4分钟前提交了咨询
    155****6780用户4分钟前提交了咨询
    132****0473用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    137****0016用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    178****4657用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    154****3070用户3分钟前提交了咨询
    175****0861用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    153****5871用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    132****1621用户4分钟前提交了咨询
    155****0557用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    173****3828用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    131****7665用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    132****5162用户3分钟前提交了咨询
    141****1433用户3分钟前提交了咨询
    143****1403用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    173****3534用户1分钟前提交了咨询
    133****6761用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    141****5458用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    177****0535用户1分钟前提交了咨询
    163****4820用户2分钟前提交了咨询
    130****4187用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    157****0845用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    135****8444用户3分钟前提交了咨询
    146****0541用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    140****0306用户3分钟前提交了咨询
    156****2478用户2分钟前提交了咨询
    171****2365用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    177****3884用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    142****5448用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    155****4636用户2分钟前提交了咨询
    145****3870用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    162****7478用户2分钟前提交了咨询
    165****1434用户1分钟前提交了咨询
    156****3613用户2分钟前提交了咨询
    175****2675用户2分钟前提交了咨询
    164****7262用户1分钟前提交了咨询
    158****5545用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    173****2132用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    167****6044用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    171****1453用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****4267用户2分钟前已获取解答
镇江156****1767用户2分钟前已获取解答
盐城188****7514用户3分钟前已获取解答
工厂加班费怎样计算
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工厂加班费怎样计算?
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6416 位律师在线,高效解决问题
2023加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审的案件可以重审吗
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于被申请逮捕或拘留的犯罪嫌疑人和被告,通常可以申请进行三次取保候审,每次都需向三个不同的司法机关提交申请。公安机关、检察机关以及人民法院均有权批准或决定是否给予其取保候审的资格。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,以下几种情况下的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关具备作出取保候审决定的权力:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应