请问社保缴费基数怎么算？我看很多人都说可以用社保缴费基数计算器来算，请问社保缴费基数计算器算的准的吗？

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
　　具体社保费缴费比例分别为：
　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
　　社保缴费基数的计算：
　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
　　职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
　　
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;
　　
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;
　　
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
直接用社保缴费基数计算器算会简单的多

不是的，所谓社保的缴费基数，是指企业和职工个人用于计算缴纳社保费的工资基数，用此基数乘于规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社保费的金额。企业·一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳水保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。不同地区，社保缴费基数不同，甚至同一地区，不同的险种缴费基数也不同。