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我朋友在工作时发生意外事故受伤,但劳务公司对于情况没有做出满意的赔偿和证明,对省级职业病鉴定不服如何处理?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-07-09 广东潮州
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律师解答 共2条
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    工伤通常都会涉及到纠纷问题,能利用好法律工具保护自身合法权益是有效获得相应赔偿的有力工具。特别是高危作业的朋友更加需要对劳动工伤类法律加以细致的研究,这样才能很好的保护自身权益同时也能更好的帮助身边的朋友保护好合法权益。
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    8 2017-07-09
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    劳务公司负责工伤的申报、审批、以及鉴定等一系列的工伤程序的处理。工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。如果对省级职业病鉴定不服如何处理,如果赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
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    14 2017-07-09
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根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法典第二百八十七条之二中,我们可以看到“帮助信息网络犯罪活动罪”(简称“帮信罪”)这一概念,该法律条款对这一种犯罪行为设定了明确的责任认定和惩戒措施。针对不同程度的犯罪情节,法律对帮信罪的惩罚措施如下:一般情节下,犯罪人将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被判处罚金;而如果情节较为严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。在实际量刑过程中,法官会综合考虑犯罪情节的严重性、犯罪所带来的后果以及被告方的悔罪表现等多方面因素。
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法律依据:
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