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企业以旷工3天,算员工自动离职为由不支付劳动者工资算违法吗?

帮助5人 3.3k浏览 匿名 2017-07-12 福建厦门
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律师解答 共3条
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    评分 5.0 服务6548万人
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    企业会按规章制度处理,克扣工资等。
    全文
    7 2017-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。
    旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
    劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。
    目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;
    一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚,用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
    全文
    14 2019-04-03
  • 王雪英律师
    王雪英律师
    按公司的规章制度执行
    全文
    5 2017-07-13
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