我在北京的海淀区的单位附近租了一个房子，最近缺钱用，所以想提取一点公积金的，问一下2017年怎样提取北京住房公积金？

[律师回复] 法律分析：1、一方在抖音上曝光第三者的，一般不构成犯罪。2、但其若在抖音上曝光第三者信息，出现第三者的名字、居住地址以及照片的，可能构成侵犯他人隐私权的行为，第三者有权要求侵权人其撤回信息并要求赔礼道歉；若已经给第三者造成严重影响的，其有权要求侵权人赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 你好，这种情况有些难度，而且最好是找专业的律师，比你自己要好的多

[律师回复] 可以向房东反映，或者解除合同

[律师回复] 这种情况老板是不对的

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，这个问题是可以处理的

[律师回复] 你好，抚养费没法向她主张的

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 下班途中发生交通事故承担非主要责任才是工伤

[律师回复] 你好，可以详细说一下情况8

[律师回复] 你好！如果协商解决不了问题可以申请劳动仲裁

[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
A

[律师回复] 您好，能说说具体的情况吗

[律师回复] 你好  可以协助办理居住证

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，具体伤情如何？？可以详细沟通

[律师回复] 哺乳其他话是可以提出离婚的

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。