律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家民营企业工作,每天工作时间八小时,现在公司在搞活动,我们就要下午下班后继续搞活动到晚上十一点,公司安排的是加班费用20元,这合理吗

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-07-16 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合理的,劳动法也是支持。
    全文
    9 2017-10-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1,加班属于员工自愿行为,不加班不能成为公司处罚员工的理由。
    2,公司因生产安排确实需要加班时,应与员工协商,员工可以自愿加班,也有权利不加班。
    3,《劳动法》相关规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    12 2019-01-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6309位律师在线平均3分钟响应99%好评
民营企业员工加班问题
一键咨询
  • 晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    130****3521用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    140****6488用户4分钟前提交了咨询
    170****0485用户2分钟前提交了咨询
    142****1782用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    148****5776用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    178****5214用户4分钟前提交了咨询
    160****3510用户3分钟前提交了咨询
    161****3211用户4分钟前提交了咨询
  • 太原用户4分钟前提交了咨询
    135****4630用户2分钟前提交了咨询
    132****5830用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    164****5150用户2分钟前提交了咨询
    141****4084用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    155****1132用户3分钟前提交了咨询
    170****5605用户1分钟前提交了咨询
    178****2073用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    135****0874用户1分钟前提交了咨询
    131****6405用户2分钟前提交了咨询
    135****1065用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    134****2478用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    145****5257用户2分钟前提交了咨询
    138****1540用户1分钟前提交了咨询
    154****4227用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    162****7546用户2分钟前提交了咨询
    145****3101用户4分钟前提交了咨询
    131****1036用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    164****7756用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    130****4354用户3分钟前提交了咨询
    167****8765用户2分钟前提交了咨询
    146****2156用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    170****3667用户3分钟前提交了咨询
    170****4117用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    141****4821用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    162****3208用户3分钟前提交了咨询
    151****6607用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    162****0854用户1分钟前提交了咨询
    162****5214用户1分钟前提交了咨询
    144****2012用户1分钟前提交了咨询
    155****2688用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    133****1558用户2分钟前提交了咨询
    141****1518用户2分钟前提交了咨询
    157****6125用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    137****6738用户4分钟前提交了咨询
    135****3434用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    158****1265用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    156****7242用户2分钟前提交了咨询
    163****0483用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    164****0735用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    175****4450用户4分钟前提交了咨询
    133****2634用户3分钟前提交了咨询
    146****3761用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****1220用户4分钟前已获取解答
南京156****4600用户4分钟前已获取解答
泰州135****2626用户1分钟前已获取解答
民营企业加班有加班费吗?
有的,单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为,当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
26浏览
民法典养狗有哪些规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国民法典》在涉及养狗这个议题上制定了相关规定:
“倘若饲养之动物给他人带来伤害,动物的饲养者或管理者必须承担侵权责任;
然而,如果能证实此种伤害系由被侵权方故意行为或者重大过失所导致,那么则可以考虑免除或者适当减轻责任”。
另外,还特别指出:
“若违反有关管理法规,且在未对其所饲养之动物提供足够安全保障措施的情况下,导致他人受到伤害,那么动物的饲养者或管理者也应承担相应的侵权责任;
但如能证明该伤害是由于被侵权方故意为之,则可适度减轻其责任”。
最后,对于那些被法律明令禁止饲养的烈性犬等危险动物,如果它们给他人带来伤害,那么动物的饲养者或管理者同样需要承担侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十六条
违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十七条
禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6614位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
民营企业加班有没有加班费
有的,单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为,当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
15浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私营企业加班没有加班费违法吗
违法。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
35浏览
民政部门指定监护人具体程序是什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,未成年之父母若已离世或缺乏监护能力时,可按照以下顺序,委任具有监护资格之人担当监护之责:
(1)祖父母及外祖父母;
(2)兄弟姐妹;
以及(3)其他有志于担任监护人的个人或团体,但需获得未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人士,其监护人的委任亦应遵循以下顺序:
(1)配偶;
(2)父母与子女;
(3)其他近亲;
以及(4)其他有意愿担任监护人的个人或团体,同样需要得到被监护人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
行政拘留人员逃跑了三年会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
行政拘留措施,即是由公安部门依据相关的行政法规,对违反行政规定的人士,采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说,倘若认为此举鲜有不当之处,自然可以根据法定程序,向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而,在此过程中,他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性,任何试图回避或躲避的表现,都将换来公安机关的严格执法,而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说,行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期,也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反,逃跑只会让惩罚更加严厉,甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是,如果当事人的行为构成了妨碍公务罪,那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定,妨害公务罪的主观方面仅限于故意,也就是说,只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时,才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务合同有加班费问题吗
签定劳务协议的员工加班,用人单位需按协议支付加班费。休息日工资不计入月薪,具体计算方式依实际情况而定。已审批的不定时工作制度企业无需支付加班费。法定节假日工作需支付不低于工资300%的加班费。计件工资员工继续工作,按不低于其法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
9浏览
农民基本农田补偿包括哪几方面
[律师回复] 解析:
关于永久基本农田征收补偿项目的内容主要包括土地补偿、安置补助费用、青苗补偿以及附着物损失赔偿等方面。
在处理农田征收事宜时,我们必须依据当地政府所制定的相关法律法规,以严谨的态度进行操作和实施补偿工作。
如需了解更多详情,您可直接联系当地的土地管理机关进行咨询。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
企业集资诈骗罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
依照我国刑法有关条文的明确规定,任何以非法手段占据他人财物为主要目的,并且利用欺骗手段进行非法集资的行为,只要触犯以下任一条件,即可能被判定为集资诈骗罪:
首先,行为人作为个体实施集资诈骗行为,其涉案金额必须达到人民币十万元以上;
其次,若为公司或其他组织实施集资诈骗行为,则其涉案金额需达到人民币五十万元以上。
对于个人犯有集资诈骗罪的情况,根据我国刑法的相关规定,法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会处以二万元以上至二十万元以下的罚金;
而当集资诈骗罪的情节较为严重时,法院将判处被告人五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元以上至五十万元以下的罚金;
倘若集资诈骗罪的情节极其严重,法院将判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会处以五万元以上至五十万元以下的罚金或者没收罪犯的全部财产;
最后,若因集资诈骗行为导致受害者的经济损失极为庞大,以至于对国家和人民的利益造成了极其严重的损害,那么法院将会判处被告人无期徒刑甚至是死刑,同时还会没收罪犯的全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4441 位律师在线,高效解决问题
私企加班有加班费吗
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
17浏览
民间借贷和集资诈骗罪哪个严重
[律师回复] 解析:
针对集资诈骗罪和民间借贷的差异性方面,主要可以从以下几个角度加以剖析:
第一,借款行为的初衷及动机;
第二,借款主体的覆盖面。
具体来说:
第一,在借款的初衷及动机上,民间借贷主要源于实际生产运营中的短周期资金需求,从而形成了临时性的借贷关系。
所筹得的资金,其核心作用在于解燃眉之急,使生产运营能够更为流畅地运行下去。
待资金周转状况好转之后,便会迅速偿还债务。
然而,集资诈骗则是以非法占有他人财产为根本目的。
第二,在借款主体的覆盖面上,民间借贷的范围相对较为狭窄,通常仅限于亲友、邻里等熟识人群之间,是建立在债权人和债务人之间的互信基础之上,或者通过提供抵押物、质押品等方式达成的。
这种借贷形式主要采取一对一的模式,即指向特定的借款人。
相比之下,集资诈骗的覆盖面极为广泛,它面向的是众多不特定的公众群体,通过发布集资公告、借助中介机构等途径进行集资活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应