律图审稿专业委员会3轮严审

工地上班有高温补贴吗高温补贴是包工头发还是公司发如果不发怎么办?

10w+浏览 匿名 2017-07-16 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不是所有的公司都有高温费的,一般是在户外作业的员工是必须享有高温补贴费的,其他的公司都是看公司的具体待遇问题,如果在公司的一些文件中或者你签署的合同中有明文规定,你就可以去劳动仲裁单位先起诉他们
    全文
    7 2017-10-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    高温天气上班有补贴。
    卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:
    1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
    2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
    3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
    4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者发放的时间从过去的79月,扩大至610月。也就是说,每年610月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。
    全文
    3 2020-12-15 03:32:55
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6058位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地上班有高温补贴吗 高温补贴是包工头发还是公司发
一键咨询
  • 145****3405用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    178****0488用户4分钟前提交了咨询
    137****7436用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    132****7135用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    135****5684用户4分钟前提交了咨询
    153****4326用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    162****6042用户4分钟前提交了咨询
    166****6375用户2分钟前提交了咨询
    168****5558用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
  • 137****8817用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    153****6631用户1分钟前提交了咨询
    170****5523用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    152****0407用户3分钟前提交了咨询
    165****5606用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    143****3453用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    151****8715用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    172****1436用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    132****1835用户3分钟前提交了咨询
    130****4064用户4分钟前提交了咨询
    145****3638用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    168****8531用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    155****5581用户1分钟前提交了咨询
    164****7037用户4分钟前提交了咨询
    153****5432用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    147****5060用户2分钟前提交了咨询
    176****1783用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    161****6651用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    147****8450用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    145****7523用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    137****6862用户1分钟前提交了咨询
    162****4066用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    162****5612用户1分钟前提交了咨询
    165****2038用户1分钟前提交了咨询
    146****3318用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    134****3630用户4分钟前提交了咨询
    172****3805用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    134****4232用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    168****4888用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    173****3751用户3分钟前提交了咨询
    144****7402用户2分钟前提交了咨询
    160****5142用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    143****5854用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    153****3480用户2分钟前提交了咨询
    153****2235用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    165****8076用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    177****6542用户1分钟前提交了咨询
    133****0228用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    136****5528用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    178****2863用户2分钟前提交了咨询
    162****6100用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****2916用户1分钟前已获取解答
宿迁188****1029用户2分钟前已获取解答
常州178****3711用户3分钟前已获取解答
济南高温补贴发放标准,高温补贴时间
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
青岛高温补贴发放不发?
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
10w+浏览
交通肇事罪护理费如何包赔
[律师回复] 解析:
首先,当对他人构成人身伤害时,需承担相应责任,必须赔偿所有用于治疗及康复所必需的费用,如医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间的伙食补贴费等等,同时也包括因耽误工作而导致的经济损失。若造成了对方身体伤残,则需进一步赔偿用以辅助行动的器材费和对伤残进行赔偿的款项;如果造成了对方的死亡,则除了上述费用外,还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
其次,护理费的具体金额将依据护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来决定。若护理人员有自己的收入来源,那么护理费就按照误工费的相关规定来计算;若护理人员无收入或雇佣了护工,则参照当地护工在相同级别护理中所获得的劳务报酬标准来计算。护理人员的数量原则上是一人,但是如果医疗机构或鉴定机构对此有明确的建议,可以参考他们的意见来确定护理人员的人数。
再者,护理期限应该计算到受害人能够重新恢复生活自理能力为止。如果受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力,可以根据他的年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限,但最长不得超过20年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拒发高温补贴怎么办
如果单位不按月发放高温补贴,劳动者可拨打12333进行投诉,根据《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7381 位律师在线,高效解决问题
发放高温补贴最低补多少?
高温补贴最低补100元到120元之间,由于各个地方它的经济发展的状况不一样,必然会影响到这个高温补贴的发放标准,具体的需要根据各个省份的情况来进行确定,比如说北京的话,发放的最低,高温补贴就比较高,一般情况下是在180元。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应