你好，本人因腰椎间盘突出请病假2个月，因病情反复不见好转，现仍在住院治疗。本人是医院企业职工，请问我能否继续申请休病假？工资待遇方面有什么规定？单位领导有权让我辞职吗？

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的，看看能不能帮助到您

[律师回复] 孩子抚养权首选是其父母，不会因有没有能力抚养而变化

[律师回复] 工作性质不变，待遇不变，单位可以调动岗位

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 您好，事情发生在什么时间？

[律师回复] 你好，是在工作中发生的工地有责任的，

[律师回复] 您好，请问具体是什么问题呢

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！

[律师回复] 首先，你要搞清楚合同是和哪个公司签的，以及工资是哪个公司发的。

[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 交通事故造成赔偿纠纷，事故认定书一般不会认定2.8责任，只有无责、次要、同等、主要，全责。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，