请问在试用期内离职，是否要赔偿培训费,有培训协议，但是公司自己内部培训，并没有请第三方培训，是否需要支付呢？

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根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这规定的关键在于提供专项培训费用和专业技术培训。按照你叙述的情形不符合此规定，应该属于正常的岗位培训，不应该有服务期的约定和培训费的支付，不影响正常辞职。