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本人九四年上班,九七年停薪留职,九九年回单位上班,然后培训上岗,培训期间腰脊椎不好冶病,然后单位下发通知解除我劳动合同,我没在家我妻子签了他的名字有效吗

4.6w浏览 匿名 2017-07-20 山东日照
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三薪日上班工伤算不算三薪?
三薪日上班工伤是需要计算三薪的,此时工伤的赔偿标准,是需要将劳动者的加班工资一并计算的。如果发生工伤的话是可以去申请工伤赔偿的,这样的话就需要进行工伤鉴定,需要经过一系列的手续才可以的。
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工伤赔偿
下班的警察遭到袭击算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者,理所当然地享有基本的执法权力,因此,如果对其实施攻击行为,无疑属于侵害警方职权之行为,将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定,对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;而对于那些使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的罪犯,则将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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四川省强奸罪可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据现行中华人民共和国刑法典,强奸罪不得判处缓刑,因为其刑期并不符合相关法律法规的规定。
根据法律条文,凡是使用暴力、威胁或其他强迫方式强奸妇女者,应处以三年以上十年以下有期徒刑。若侵犯的是未满十四岁的幼女,则以强奸罪论处,并加重处罚力度。由此可见,强奸罪的最低刑期为三年以上有期徒刑。
然而,对于被判拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,强奸罪并不符合这一条件。
此外,以暴力、威胁或其他强迫方式强奸妇女者,应处以三年以上十年以下有期徒刑。若侵犯的是未满十四岁的幼女,则以强奸罪论处,并加重处罚力度。强奸妇女、奸淫幼女,如存在以下任何一种情况,将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人以上轮奸的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或造成幼女伤害的;
(6)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年女性,负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与其发生性关系的,应处以三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处以三年以上十年以下有期徒刑。若有上述行为,且同时触犯了相关规定的罪行,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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周岁十七岁上班算是童工
周岁十七岁上班不算是童工,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。
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劳动纠纷
受贿罪四千以上包括四千吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,这并未被视为犯罪,然而,根据现行相关法律条文,针对个人的行贿罪的立案门槛设定在了三万元人民币。行贿罪指的是行为人为追求不当利益而向国家公职人员、集体经济组织工作人员或其他参与公共事务的人员提供财务的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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危险驾驶罪熄火停车扣几分
[律师回复] 解析:
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶,那么将会判定为构成危险驾驶犯罪,然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题,如若是涉及到重要的醉酒驾驶,那就需要立即吊销驾驶证;如果是其他类型的危险驾驶行为,驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚,甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而,关于是否吊销驾照这一决策,则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:
首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;
再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;
此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。
另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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过年七天加班工资怎么算?
过年七天加班工资=工资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%),这是由于根据现行法的规定,过年期间只有农历初一、初二、初三属于春节,在这三天可以获得三倍工资,其余四天只能获得二倍工资。
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劳动纠纷
盗窃罪判六个月到九个月吗
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的量刑幅度,其涵盖范围广阔,刑罚时长自管制、拘役至无期徒刑不等。
2、详细阐述如下:
首先是关于盗窃金额较小的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过1000元但仍未达到2500元时,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处以罚金;若盗窃金额介于2500元与4000元之间,则可能被判处有期徒刑六个月至一年;而当盗窃金额超过4000元但仍未达到7000元时,将面临有期徒刑一年至两年的惩罚;若盗窃金额超过7000元但仍未达到10000元,将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
其次是关于盗窃金额较大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过10000元但仍未达到17000元时,将面临有期徒刑三年至四年的惩罚;若盗窃金额介于17000元与24000元之间,则可能被判处有期徒刑四年至五年。
最后是关于盗窃金额特别巨大的情况,根据相关法律法规,具体规定为:当盗窃金额超过60000元但仍未达到78000元时,将面临有期徒刑十年至十一年的惩罚;若盗窃金额介于78000元与96000元之间,则可能被判处有期徒刑十一年至十二年;若盗窃金额超过96000元但仍未达到114000元时,将面临有期徒刑十二年至十三年的惩罚;若盗窃金额超过114000元但仍未达到132000元时,将面临有期徒刑十三年至十四年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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违章停车刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规规定,被拘留者的最高拘留时长为37天。
2、在刑事案件的处理过程中,刑事拘留属于一种强制性的司法手段,但其本身并无独立期限的限制,在同一起刑事案件中的被拘留者最多只能被拘留37天。
3、通常情况下,拘留的最长期限为10日;若存在特殊情形,则可延长至14日;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪行为,拘留的最长期限则可以达到37天。因此,在一个具体的刑事案件中,强制性司法手段所能实施的拘留最长时长为37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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年薪制加班工资怎么算?
年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看,不同的情况对应的加班工资标准不一样,只要是加班,那么就应该有对应的加班费,不管是年薪还是月薪,如果用人单位不肯支付加班费,那么就可以通过相关的途径来维护自己的合法权益。
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年薪制工资有加班费吗?
年薪制工资有加班费的,对于加班工资的具体情况应当结合实际来进行处理。我国对加班费的标准进行了明确规定,劳动者在用人单位加班的情况下,可以要求按照规定的标准支付加班费,如果不支付相关费用的,则可以通过劳动仲裁的方式来要求进行赔偿。
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