想更改孩子的探视权，争取孩子节日，生日一天陪同，假期一周陪同的权利，有希望吗

[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定的 的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 住院费伙食费参照国家机关一般工作人员伙食补偿来计算，营养费一天三十元，误工费需要个人工作工资流水，陪护费以本市上一年度平均工资?365天??护理人数

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下

[律师回复] 可以帮助您争取孩子的抚养权

[律师回复] 您好，律师可以会见。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 俩个孩子都是母亲陪伴大的会都归女方吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你也可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以起诉离婚，按照男方有过错分配财产。

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 回答
根据相关法律规定，如果对方先动手，你的还手行为在一定条件下可以被认定为正当防卫。
分析
在处理争执中的冲突和还手行为时，法律对正当防卫有明确的规定和指导原则。正当防卫是指为了制止正在进行的不法侵害，保护国家利益、社会公共利益或者个人的人身权利、财产权利不受不法侵害，而采取的防御行为。

1. **先动手原则**：如果对方先动手，造成你的人身安全受到威胁，你采取适当的防卫措施进行还击，这种行为在法律上一般可以被认定为正当防卫。正当防卫的行为不应承担法律责任。

2. **防卫的适度性**：正当防卫行为应当是适度的，即防卫行为与不法侵害的性质、程度相适应，不能明显超过必要限度造成不相称的损害。如果还手行为超出了防卫的必要限度，可能会被认定为防卫过当，从而承担一定的法律责任。

3. **防卫的立即性**：正当防卫是针对正在进行的不法侵害行为。如果对方的侵害行为已经停止，再采取还手行为可能不会被认定为正当防卫。

4. **证据收集**：在发生争执和冲突的情况下，收集和保留相关证据（如视频录像、目击者证言等）对于证明自己的行为属于正当防卫非常重要。

综上所述，如果对方先动手，你的还手行为在满足适度性、立即性等条件下，可以被认定为正当防卫，不承担法律责任。但具体情况需要根据案件的具体事实和证据进行判断。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。