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暑假辅导班安全责任书范文是怎么样的？
暑假辅导班安全责任书需要写上家长的基本信息，以及还有责任的期限，再者就是相关的安全南规定，学校和家里相关的安全责任，同时还需要写上双方的名字和时间，这样责任书才算是成立。
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建设工程纠纷事情是这样的，网上加好友聊了一些同性恋话题一开始对方没有拒绝，后来就拒绝，然后现在他起诉我性骚扰
[律师回复] 不是他认为性骚扰就成立，并且是同性之间，一般不会被认定
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无证开辅导班罚款多少？
如果没有经营许可证就开辅导班进行补课的，情节一般的就要罚款20000元以下，并且没收开补习班获得的收益；如果是情节严重或者规模很大的，就要罚款20000元至200000元之间。
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婚姻家庭你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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辅导班怎么办营业执照
第一：开办辅导班具体需要哪些手续需要根据开办的类型来，如果是教育类的辅导班，要去教育局或教委申办《办学许可证》；第二：如果是职业培训类的辅导班，要去劳动局申办《办学许可证》；第三：办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》。
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公司经营
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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劳动纠纷
你好，小区物业在消防通道路口用铁柱子挂的铁链子，没有标志，14岁男孩小跑没有看到，导致摔伤，物业是否有责任，多处损伤，医生说脸部怕留疤痕，胳膊腕摔伤，拍片没事，就是不能动
[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任
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作业辅导班如何办营业执照？
第一：开办辅导班具体需要哪些手续需要根据开办的类型来，如果是教育类的辅导班，要去教育局或教委申办《办学许可证》；第二：如果是职业培训类的辅导班，要去劳动局申办《办学许可证》；第三：办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》。
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公司经营饭店楼梯未设置扶手导致客人脚纽伤骨折，饭店有责任吗
[律师回复] 要看具体的情形，可以要求饭店赔偿，但是否能够得到赔偿要看具体情形。
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