律图审稿专业委员会3轮严审

实习期优特岗津贴么?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-09-20 河南安阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    该,《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:
    (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。
    (二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
    全文
    13 2021-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6621位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习期优特岗津贴么?
一键咨询
  • 145****0233用户4分钟前提交了咨询
    145****2046用户3分钟前提交了咨询
    133****6778用户3分钟前提交了咨询
    172****7304用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    130****6854用户1分钟前提交了咨询
    161****8054用户2分钟前提交了咨询
    173****5764用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    145****2308用户2分钟前提交了咨询
    157****2064用户2分钟前提交了咨询
    167****0174用户3分钟前提交了咨询
    164****3468用户1分钟前提交了咨询
    142****6865用户2分钟前提交了咨询
  • 周口用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    178****3541用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    138****5744用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    147****7683用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    168****8702用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    168****8282用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    161****6305用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    147****2230用户3分钟前提交了咨询
    175****5585用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    165****3141用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    136****3263用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    135****0825用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    142****1423用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    135****3501用户3分钟前提交了咨询
    154****6756用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    148****0716用户2分钟前提交了咨询
    164****2024用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    152****7524用户3分钟前提交了咨询
    153****4641用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    150****6577用户1分钟前提交了咨询
    165****4205用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    173****6407用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    168****3327用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    173****7580用户4分钟前提交了咨询
    157****0351用户4分钟前提交了咨询
    165****6543用户3分钟前提交了咨询
    138****5473用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    160****8267用户4分钟前提交了咨询
    166****1877用户4分钟前提交了咨询
    147****0140用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    145****5256用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    140****6706用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    152****8806用户1分钟前提交了咨询
    141****6562用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    172****4462用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    142****4535用户1分钟前提交了咨询
    165****2402用户1分钟前提交了咨询
    174****3730用户3分钟前提交了咨询
    131****5821用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****2981用户3分钟前已获取解答
淮安181****6279用户2分钟前已获取解答
泰州134****9342用户1分钟前已获取解答
特殊工种岗位津贴规定是怎样
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定:特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪是特殊的行为吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是刑法明文规定的一种犯罪,它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,在执行职务过程中,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下:
首先,该罪的犯罪主体为特定的主体,仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员,他们不属于国家公职人员范畴。
其次,从主观方面来看,其犯罪故意是直接的,并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图,也就是说,行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力,这都不会影响到犯罪的成立。
再次,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时,单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后,从犯罪客观方面来看,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,侵吞本单位财物,数额较大的行为。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自己职务上的便利;
(2)行为人必须实施了侵占、占为己有的行为;
(3)行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费,并将其私自占为己有的行为,应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6018位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪天津会怎样判
[律师回复] 解析:
以危险方法危害公共安全罪被判处有期徒刑或拘役的同时,需缴纳相应的罚金。拘留期通常是在较短时间内剥夺犯罪嫌疑人的人身自由,通过将其就近关押在特定场所并进行强制性劳动来进行惩罚。拘役的期限一般在1个月至6个月之间。而罚金,作为财产刑的一种形式,在我国刑法体系中被视为一种附加刑。
然而,我国刑法并未对罚金的具体金额做出明确规定,仅有原则性的指导意见。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
警察岗位津贴和加班补贴的通知是什么
1、人民警察值勤岗位津贴的执行范围,限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2、值勤是指人民警察外出执行执法、办案任务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国务院特殊津贴是多少钱
每人一次性发给政府特殊津贴20000元。同时,将继续免征个人所得税,并颁发证书。1994年以前享受每月100元政府特殊津贴的人员,其发放方式和津贴标准不变。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5220 位律师在线,高效解决问题
政府特殊津贴标准是怎样的?
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》,将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应