您好，咨询下关于劳动合同方面的问题我3曰10在一家互联网金融公司工作，3个月后，写份了转正报告，转正，但是7月21日，接到公司以能力不足以胜任的理由，要求我自己辞职后，我拒绝后，hr找我聊，说给我0.5月补偿，我还是拒绝，在这之前公司有过一次大规模的裁员。请问我该如何维护我的合法利益。

需要提前30天通知你，并且支付经济补偿

职工违法？第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。。。
（六）被依法追究刑事责任的。不用给予补偿（公司根据第三十九条的规定解除劳动合同的不属于补偿条款中）第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。