你好,不合理,正常情况可以拒绝加班!根据我国《劳动法》等相关法律规定,当有下列情形时,用人单位安排加班不受上述条件的限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;(4)为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况的。根据我国《劳动法》第四十四条第三款规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的三倍。