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北京北京铁路局退休死亡公资给几个月

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-10-07 河北秦皇岛
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    如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
    火车司机为特殊工种,国家规定55岁退休。
      原铁道部对从事蒸汽机车乘务的司机、副司机、司炉统统列入特殊工种,享受特殊工种行业待遇,并且可提前五年退休。
      在此有必要引入法定退休年龄,男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的法定退休年龄是第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的,当然至今我们一直在沿用这个标准。
      作为一个特殊群体,火车司机经历了蒸汽、内燃、电力到动车时代,火车司机由蒸汽时代的高温、严寒、重体力、高强度到内燃机车时代的高噪音,再到电力与动车时代的强磁场,每一步铁路的发展都凝结了无数机车乘务员的血和泪。这几年高血压、糖尿病、颈椎病、腰椎间盘突出、视力退化等疾病正呈职业化疾病在机车乘务员间蔓延,甚至连突发性心脏病也渐渐光顾起了这一特殊群体,逐渐地铁路火车司机成了外人眼中的高危职业,收入少,工作累,还危险,这是地方人对铁路火车司机的评价。
      铁路火车司机的工作具有如此特殊性,国家规定的特殊工种提前退休。
      对于从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。而且办理条件为:
      全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
    全文
    6 2021-10-07
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非京籍北京退休条件
具体条件是:一、男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁。二、养老保险缴费累计满15年,医疗保险女职工累计缴满20年,男职工累计缴费满25年。三、女40周岁,男50岁前在京参保,在京缴费累计满10年以上。
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考上北京国税局能有北京户口吗
成功考取北京国税局,可具备取得北京户籍资格。但能否成功落户还需相关部门或机构接收与批准。若能被录用为中央及北京市级官方机关职员,落户机会大,单位通常会主动办理手续。在未购置住房前,可暂挂靠在集体户口,待有私人住所后再考虑迁出。总体来说,通过国考在北京地区获得户籍的机会高。
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危险驾驶致人死亡罪一般判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行有关法律法规的严格规定,对于涉及到重大事故并导致严重人员伤亡以及主要或以上责任的驾驶行为,均将被判定为交通肇事犯罪。
依照具体产生的人员伤亡数量及对公共财产所造成的经济损失程度,予以适当的刑事处罚。
若存在违反交通运输管理法之行为,且因此引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或致使公私财产遭受重大损失者,应判处三年以下有期徒刑或拘役。
而对于在交通运输肇事后选择逃逸,或者具有特别恶劣情节的行为,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
若由于逃逸行为导致他人死亡的,则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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北京退休最低工资
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
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不同道路交通事故处理有什么规则
[律师回复] 解析:
在面对各类交通事故时,应根据具体情况分别采取相应措施:
若发生涉及人身伤害的交通事故,务必立即停车,开启危险报警闪光灯,设立醒目的警示标志等等;
接着迅速拨打报警电话并及时展开救护工作,救护过程中需妥善保存现场原始状态,以备后续调查之需;
倘若交通事故尚属轻微,未对人身安全及贵重财物造成严重损害,可在确保不影响交通秩序的前提下,将车辆转移至适当位置,随后进行私下协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
北京被迫离职的经济补偿金怎么算
[律师回复] 解析:
在北京地区,有关辞退员工的赔偿标准是根据雇员在该公司所累积的工作时间来决定的。
具体而言,当员工为公司服务满完整一年后,应获得相当于其一个月工资数额的补偿金;
若工作期间超过半年但未达到一年整,这部分时间也将视为一年处理;
对于仅工作了不足半年的员工,他们有权得到半个月工资的补偿金。
然而,如若用人单位未能严格遵守相关规定解除或者终止劳动合同时,就必须依照相关法律法规向员工另行支付双倍于赔偿金标准的经济补偿款。
值得注意的是,法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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北京退休金怎么算
北京市退休金计算为基础养老金与个人账户养老金之和。基础养老金取决于职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资及累计缴纳年限的百分比。个人账户养老金则为账户储蓄额除以相应年龄段的计发月数,如60岁为139个月,50岁为195个月。
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行人走路被机动车撞责任认定根据是什么
[律师回复] 解析:
行人在穿越道路时受到撞击,应由公安机关交通管理部门依据当事人的实际行为对此次道路交通事故的发生所产生的影响力及各自的过失程度,来确认当事各方的责任归属。
若因其中某一方当事人的个人过失而引发了道路交通事故,则该责任人应承担起全面的责任;
倘若因为双方甚至多方当事人在同一情况下产生的过失而导致了道路交通事故的发生,那么就需要根据他们各自的行为对事故产生的具体影响及其过失程度,来决定肇事者们应当承担的主要责任、平等责任或次要责任;
如果各方面都没有直接导致道路交通事故的过错,那么这就可以视为一场交通意外事故,各方都无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造了道路交通事故,那么另一方将不需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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目前北京市地铁的票价优惠政策是:使用市政交通一卡通刷卡乘坐轨道交通,每自然月内每张卡支出累计满100元以后的乘次,价格给予8折优惠;满150元以后的乘次,价格给予5折优惠;支出累计达到400元以后的乘次,不再享受打折优惠。
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