律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的老板,现在马上要过年了,我想问我在2016年春节怎样给员工计算工资呢

帮助10人 6.5k浏览 匿名 2017-07-24 浙江绍兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    全文
    11 2017-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条关于2016年春节怎样给员工计算工资的规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    全文
    13 2017-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5902位律师在线平均3分钟响应99%好评
2016年春节怎样给员工计算工资,有没有计算公式呢
一键咨询
  • 嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    145****8823用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    163****1147用户3分钟前提交了咨询
    174****7008用户2分钟前提交了咨询
    143****3548用户1分钟前提交了咨询
    157****4551用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    178****1863用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    164****5570用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
  • 148****4834用户1分钟前提交了咨询
    138****6308用户2分钟前提交了咨询
    146****5011用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    161****8404用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    135****0501用户1分钟前提交了咨询
    151****6065用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    134****8387用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    153****8264用户2分钟前提交了咨询
    143****6604用户3分钟前提交了咨询
    152****5802用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    171****0352用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    147****7088用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    148****3764用户3分钟前提交了咨询
    147****3806用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    140****8285用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    134****6106用户2分钟前提交了咨询
    130****0250用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    148****1816用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    133****6233用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    133****3538用户1分钟前提交了咨询
    162****8211用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    136****5042用户2分钟前提交了咨询
    163****3821用户4分钟前提交了咨询
    171****4280用户4分钟前提交了咨询
    142****2824用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    152****6768用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    145****5278用户3分钟前提交了咨询
    172****0574用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    132****2414用户4分钟前提交了咨询
    161****5020用户3分钟前提交了咨询
    143****0028用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    130****5028用户3分钟前提交了咨询
    144****8853用户1分钟前提交了咨询
    156****7151用户1分钟前提交了咨询
    140****3268用户4分钟前提交了咨询
    178****0282用户3分钟前提交了咨询
    150****1066用户4分钟前提交了咨询
    135****8261用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    137****1870用户4分钟前提交了咨询
    137****7201用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    171****1343用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    150****2286用户4分钟前提交了咨询
    168****4107用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****4889用户2分钟前已获取解答
盐城180****2626用户4分钟前已获取解答
泰州180****9939用户4分钟前已获取解答
春节怎样给员工计算工资?
春节法定假日时间为农历正月初一至正月初三,因此在这三天加班的应当支付三倍加班工资报酬;另外四天为休息日调休,因此在这四天加班的首先应该补休,不能补休的应当支付两倍加班工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节加班工资如何计算
根据春节放假规定,农历正月初一到正月初三为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3;其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪的几种常见方式
[律师回复] 解析:
众所周知,在明晓他人借助信息网络从事违法犯罪活动之际,存在着以下六类协助行为将构成帮信罪此类刑事法律风险:
第一,为犯罪嫌疑人或罪犯提供互联网接入服务;
第二,为其提供服务器托管服务;
第三,提供网络存储空间;
第四,提供诸如通讯传输等各类技术知识支持;
第五,提供广告推广援助;以及,第六,提供资金支付及结算支持。对于涉及帮信罪的指控,法院通常会裁决被告人需承担三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪,则对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,也会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,如果同时触犯了其他相关罪名,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。在判定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6524位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
春节加班工资怎么计算?
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023春节加班工资如何计算?
农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 除夕(1月31日)、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员还可以判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律程序中实施的限制人身自由的强制性手段,其本身并不构成实际性的刑事处罚。究其重要核心在于,在取保候审期限结束之后,法庭将根据案件实际情况进行判断,究竟做出确认为有罪或无罪、应判处何种刑罚程度以及是否需要追究刑事责任等方面的裁决。
首先,我们必须明确,取保候审仅仅是一种强制性的司法措施,它与最终是否会被判定为有罪并处以刑罚之间并没有必然的联系。
其次,若经由法庭审理查明当事人确实未曾犯过任何罪行,那么自然也就无需承担相应的刑事责任,更谈不上被判刑了。
最后,通常情况下,那些获得取保候审的人最终都会被判处缓刑。因此,是否会被判刑,主要还得看您所涉及的具体案件情节如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题紧急?在线问律师 >
6531 位律师在线,高效解决问题
员工春节加班费如何计算
关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论,因为春节7天假期由两部分组成,即法定节假日和休息日。因此春节在初一到初三加班的应该支付300%的加班工资;在除夕、初四到初六加班的应该支付200%加班工资
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应