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医疗期内依照劳动合同法39条解除劳动合同需要补足医疗期内的病假工资吗?

帮助5人 332浏览 匿名 2017-07-25 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    可以主张,于法有据。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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    5 2017-10-24
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    您好,根据劳动合同法规定,医疗期内不得解除劳动合同,如果解除那是无效的也是违法的。但如果医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。rn如非严重违法违纪,解除合同属于违法解除合同,依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。
    全文
    14 2018-11-15
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医疗期内解除劳动合同
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医疗期内解除劳动合同吗
一般情况是不可以的,法律有规定3个月的医疗期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其实这一定义并不完整,这里的不得解除是指用人单位不得解除,如果劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不做限制的。
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劳动纠纷
多长时间内办理刑事拘留
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长设定为14天,并且自犯罪嫌疑人进入看守所之日起开始计算。在此期间,公安机关需向检察机关申请批捕签证,而检察机关对其进行核实和批准的时间为7天,这部分时间也包含在14天之内。若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
此外,若刑事拘留期限需要延长,那么新的拘留期限将设定为37天,同样包括检察机关的核实和批准时间在内。在此期间,公安机关仍需向检察机关申请批捕签证,若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,若经过审查发现有必要进行逮捕,公安机关应在拘留期满后的第三个工作日内向检察机关提出申请,并在原有三日的基础上延长一至四日。在司法实践中,所谓“特殊情况”通常是指犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪的重大嫌疑,但犯罪事实尚未得到充分证实;或者案件情节较为复杂,相关证据材料的搜集还无法满足提请批准逮捕的要求;又或者作为认定案件事实的关键性证据的鉴定结论尚未得出,从而影响了对案件性质的准确判断等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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医疗期内能否解除劳动合同
“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。”其中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
判决后如何解除取保候审关系
[律师回复] 解析:
关于取保候审之解除程序,以下为详细步骤阐述如下:
首先,被取保候审人或其委托人应当向负责做出取保候审决定的公安机关以口头形式或者书面提交申请,表达撤销原取保候审的意愿。
其次,公安机关的办案人员将对这些请求进行认真且严谨的审核,需要严格遵循相关法律法规的规定,重点查证在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的严格审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除取保候审的相关手续。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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内蒙古帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据中国内蒙古自治区相关法律法规,涉及帮信罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的案件将会被视为帮信罪进行立案;
其次,如果有通过投放广告等方式为犯罪行为提供资金支持,且累计金额达到五万元人民币以上的情况,也将按照帮信罪予以立案;
最后,如果违法所得额达到了一万元人民币以上,同样会被认定为帮信罪。
除了上述提到的几种构成帮信罪的具体情形外,还有以下几点需要特别注意:
第一,如果犯罪嫌疑人针对三个以上的受害人提供了帮助,那么就可能构成帮信罪;
第二,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第三,如果被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果,那么这种情况下也可能构成帮信罪;
第四,如果犯罪嫌疑人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过了五张或五个,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第五,如果犯罪嫌疑人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过了二十张,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第六,除此之外,如果存在其他情节严重的情况,也可能构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工在医疗期内解除劳动合同吗?
除非员工存在法定过错情形,否则在医疗期内,用人单位不能与其解除劳动合同,需要等到员工医疗期满才能决定。在医疗期内的员工,公司需要正常支付工资,不能低于当地最低工资标准的80%。
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工伤赔偿
取保候审之后多久解除拘留
[律师回复] 解析:
鉴于取保候审的时限最长不得超越12个月,因此,若在一般情况下,超过此期限并且不再存在其他特殊情形,取保候审应予以解除。
根据我国《刑事诉讼法》第79条明确规定,公安、检察以及法院等司法机构,对受指控犯罪之人实施取保候审的最长有效期为十二个月,而实施监视居住的最长期限则不得超过六个月。
值得注意的是,在取保候审与监视居住进行期间,并不允许擅自中断或停止对相关案件的调查、起诉及审判工作。
如若发现不应再追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满,应当立即解除取保候审、监视居住措施。
同时,解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住人以及相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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医疗期内解除劳动合同是否合法
用人单位在医疗期内单方面跟员工解除劳动合同的行为是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,在法定医疗期内用人单位是不能直接解除劳动合同的,即使医疗期满以后员工已经不能胜任相关工作,用人单位要提前一个月通知才能解除劳动合同。
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工伤赔偿
取保候审几日内报到
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,原则上无需当事人自行定期前往公安机关进行报备,但须对自身行踪如实告知公安机关。被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人均需遵循以下各项规定:
(一)未经过执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县级行政区域范围;
(二)若居住地址、工作单位及联系方式出现变更情况,应在二十四小时内主动向执行机关汇报;
(三)在接到传唤通知时,务必按时到案接受调查;
(四)不得采取任何手段干扰证人作证行为;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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医疗期内解除劳动合同是否违法
根据2013年12月发布的《职业病的分类和目录》,可以确定不包含在文章中提到的「扩张型心肌病」,至于是否是工作原因导致的该疾病,还须根据相关证据及法院和仲裁机关认可的医疗鉴定之后才能确定。
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合同事务
医生被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
当政府职员因触犯法律法规而面临需要接受行政拘留处罚时,他们所在的用人机构通常会按照一定的规章制度进行内部处置。具体的措施可能包括给予警告、给予记过或解除劳动合同等多种形式。尽管此类情况会使受处理者留下案底档案,但并不代表他们将失去公务员的身份。
值得我们关注的是,行政拘留与刑事犯罪所涉及的刑罚有着根本性的差异。对于普通公民来说,一般的行政拘留并不会直接导致被开除公职,除非其行为极其严重恶劣。
然而,如果用人单位认为该公务员的违法行为已经给本组织的声誉及公共利益带来了重大损失,并且该公务员已不符合继续担任相关职位所需的资格和条件,那么该单位有权向上级主管部门提交相关申请,请求对其进行解聘。反之,如果用人单位认为该公务员的违法行为对公司的影响相对较轻,同时也愿意给其改正错误的机会,那么他们可能仅会将此事记录在案,并给予警告或者记过等轻微的纪律处分。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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