律图审稿专业委员会3轮严审

我是重庆市某酒店的员工.酒店房子变更另外一家公司.公司决定月底解散我们员工.但公司到目前为止没有给我们书面或者领导开会告知酒店不做了.员工需解散.还有就是我们合同上写的工资不是我们每月实发工资.就这些问题.如果按国家的规章制度来赔偿怎么赔?

414浏览 匿名 2017-07-25 重庆渝中区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好!
        如果根据你们酒店没有足额发放劳动报酬,那你可以解除劳动合同并要求其支付补偿金。
        如果公司违法辞退你,那可以主张赔偿金。建议拿到单位的书面解除通知。
    全文
    7 2017-07-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3834位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位辞退员工怎么补偿
一键咨询
  • 渝北区用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    141****2743用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    153****2028用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    167****2155用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    150****8487用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    170****4802用户3分钟前提交了咨询
    171****1561用户1分钟前提交了咨询
  • 130****3131用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    147****1461用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    144****4417用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    143****6562用户1分钟前提交了咨询
    131****7652用户4分钟前提交了咨询
    156****3860用户4分钟前提交了咨询
    160****2340用户4分钟前提交了咨询
    138****6878用户4分钟前提交了咨询
    142****4348用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    162****2212用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    158****0583用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    130****6680用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    137****8224用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    163****0468用户2分钟前提交了咨询
    161****7203用户4分钟前提交了咨询
    131****0728用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    157****7545用户1分钟前提交了咨询
    174****8207用户4分钟前提交了咨询
    144****8768用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    161****4323用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    130****2268用户2分钟前提交了咨询
    170****4450用户4分钟前提交了咨询
    150****5472用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    167****2822用户3分钟前提交了咨询
    141****7284用户4分钟前提交了咨询
    132****8332用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    155****8350用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    138****7387用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    166****0274用户1分钟前提交了咨询
    173****8724用户3分钟前提交了咨询
    146****8584用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    154****0386用户3分钟前提交了咨询
    163****7447用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    175****6185用户1分钟前提交了咨询
    154****2007用户4分钟前提交了咨询
    178****7437用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    153****8466用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    154****8430用户2分钟前提交了咨询
    163****7143用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    130****8665用户3分钟前提交了咨询
    148****4245用户1分钟前提交了咨询
    134****1213用户1分钟前提交了咨询
    154****0225用户4分钟前提交了咨询
    138****1023用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****4303用户2分钟前已获取解答
徐州188****2048用户1分钟前已获取解答
宿迁152****5995用户3分钟前已获取解答
单位辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位将员工辞退如何补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工补偿金多少
单位辞退员工补偿金,按照劳动者在单位连续工作年限计算,劳动者在单位工作满一年支付一个月经济补偿金,满6个月不满一年,按照一年计算支付一个月工资,不满6个月按照半年计算支付半个月工资,工资按照劳动者解除合同前一年在单位平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
人员被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6871 位律师在线,高效解决问题
单位无故辞退员工怎么补偿?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应