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单位高温不补贴怎么办?对领导说,领导没理你。你要做就做,不做就滚回家。

637浏览 匿名 2017-07-25 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    夸赞领导,领导没理你,其中的原因可能是多方面的:rn
    1、他听到了你的赞扬,也可能内心欣喜,只是没有表态而已。rn
    2、你夸赞的语气、事项或是夸赞的时机未必妥当,他可能并不喜欢。rn
    3、你们之间的关系还没有处到那个份上,有些夸赞可能并不适合由你来说。rn无论如何,这毕竟是件小事,无需过于计较,但这也给自己一个触动,在任何单位工作,少说话没有坏处。
    全文
    1 2017-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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苏州高温费你能领到多少?
江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。
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你知道广东佛山高温补贴吗?
知道。高温津贴的标准为每人每月150元,如果需按天数折算的话,则按每人每天6.9元计算。此外,用人单位应该提供清凉饮料,但清凉饮料不能代替高温津贴。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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船员能领取高温补贴吗?
船员可以领取。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。
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挪用公款罪由单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到挪用公款方面,并无单位犯罪之说。
然而,如果违反了挪用资金罪的相关规定,将会受到严厉的法律制裁。
根据我国刑法第二百七十二条的明确规定,犯有挪用资金罪的相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。具体而言,该罪名是指公司、企业以及其他单位的员工,利用不当职权之便,有意识地挪用本单位的资金供自己私人使用或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大并且用于营利性活动,或者从事非法活动等行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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