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今年五一我们要加班,我想问一下五一节加五一节加班工资怎么算?在这里先谢谢大家了。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-25 福建南平
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律师解答 共1条
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    2016年五一劳动节加班工资怎么算?加班费是怎么计算来的?五一节加班费计算公式,很多人为了工作不得不在节假日加班,国
    以上上五一节加五一节加班工资参考
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    6 2017-07-25
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五一节上班有没有加班费
根据《劳动法》规定,5月1日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×200%。
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五一节加班工资怎么算?
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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五一劳动节加班费该怎么算
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。
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劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
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五一劳动节加班工资怎么发?
按照劳动法的规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
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五一劳动节加班工资怎么算?
按照《劳动法》规定,5月1日为国家法定节假日,单位在当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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