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我的老婆就要生孩子,现在需要休产假了,但是我们还不了解山东2017陪产假新规定的主要内容是什么?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-07-25 山东德州
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律师解答 共2条
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    产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴2017年山东省婚假产假新规定公务员考试。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。
    2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
    全文
    12 2017-07-25
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    产假的工资怎么算:

    一,保胎假,工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    二,产前假,工资按八成发
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。上面就是山东2017陪产假新规定的主要内容了。
    全文
    11 2017-07-25
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山东2017陪产假新规定的主要内容是什么?
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