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单位要黄了，工作时间不满15年，不知怎么赔偿
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涉黄未处罚会通知单位吗
不会的，因为没有案底，就不会通知单位。涉嫌嫖娼被派出百所传唤，并接受询问，但没有被治安处罚，是不会有记录的。因为涉嫌嫖娼而被拘留的，公安局是不会留案底的，案底是犯刑事罪的才会有，嫖娼不是犯罪，只是违反了治安处罚条例。
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刑事辩护
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工作满15年单位可以辞退吗
工作满15年用人单位也可以辞退，事实上，法律从未规定过对于工龄满多少年的员工，用人单位一定不能辞退，比如工作年限满15年，但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的，用人单位是可以单方面辞退的。
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劳动纠纷
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不满15天不发工资合法吗
入职未满15天不发工资显然是不合理的，也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，若是依旧不知道不满15天不发工资合法吗可以选择继续阅读此文。
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我未满16岁，给我一个成年的男性朋友介绍了一个未满14周岁的女孩子，他们两个发生了性关系，在这之后，那个男生给这个女孩子发了300块钱，这个300块钱我花了
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通
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律师，你好，想请教一件事：
我在3月21号被通知考核到4月底，考核没过最迟5月底走人。然后这期间我因为家里有事，3月31到4月15日请假了，后面回来上班，5月初发现怀孕了，然后告知了公司，现在公司要辞退我，说我怀孕是在考核期外了，公司不管怀孕的事，现在就是说我没有达到考核的内容，就可以辞退我。这合理吗
我是做外贸的，他们说，我业务能力没达到，跟单员的职责也没做到，说做的文件有错，差点造成损失，
然后我自己也反思了下，我有一段时间经常中午晚到30分钟左右，这算是严重错误吗？能得到三期赔偿吗
[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。
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用人单位可以辞退满15年的员工吗
在我国如相关的劳动者没有违反法律和公司规定时，用人单位不可以辞退在公司工作满15年的劳动者。我国的劳动部门对这类劳动者进行保护，劳动者的合法权益受到伤害时，应积极的由劳动部门进行办理，保护自身的合法权益。
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劳动纠纷你好，我目前在公司以入职满六个月但不足一年，未签劳动合同，未交社保。请问可以得到什么赔偿
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我是我男朋友失联了一天所以报警 警察说他涉嫌洗钱被抓 但是我知道他没有 警察也是说还在调查中但是过了 24 小时我朋友还没出来 警察打来电话说要五六天才能回来这是怎么回事
[律师回复] 你好，根据您描述在哪里
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社保交满15年可以不交吗？
在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。
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