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无过失性辞退员工,公司提前一个月通知。是自通知起,这一个月可以正常上班?这个月的工资是不是按之前的工资开?另外还需要赔偿一个月的工资?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-10-17 辽宁朝阳
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律师解答 共1条
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    《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式来通知劳动者本人。
    第1点、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    第2个是、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    第3点是、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同而达成协议的。
    全文
    10 2021-10-17
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