本人的原工作单位（属国有企业）被一集团公司（同属国有企业）兼并，集团公司出台了安置方案规定在职职工可自由选择出路，选择解除劳动合同离开企业的，可领取经济补偿金。我的工龄为30年，我的补偿金年限应按多少个月计算，是最高只给12个月，还是30个月？

[律师回复] 你好，建议你进一步与我对接进行咨询，你提供的信息太少了

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，可以请求赔偿。。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体原因

[律师回复] 有可能会被认定为寻衅滋事，还是要看事发当时的具体情况以及打的伤情怎么样，具体问题可以联系我

[律师回复] 土地补偿和安置费归确权人所有

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题

[律师回复] 具体需要看双方的利息约定是多少

[律师回复] 您好，可以的，具体说一下

[律师回复] 也可以办理护照出国，但需要满足一定的条件。联系了联系我咨询。

[律师回复] 这种情况公司扣你工资不合理，你可以要求公司给你安排上班，公司故意不提供劳动条件的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 1.公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。2.任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报3报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。4.人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好！ 可以向平台申诉的

[律师回复] 那可以跟医院协商看少给点。

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 属于开设赌场罪的帮助犯

[律师回复] 你好，应当在被告处起诉，但是如果涉及到不动产的话要在不动产所在处提起诉讼

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。