律图审稿专业委员会3轮严审

原单位解除劳动关系后,原单位将我个人交纳的养老保险退还给我个人。我还能以原单位名义。个人交纳吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-10-22 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    报到证原单位解除劳动合同关系,报到证不可以扣留
    1、原单位不给档案和报到证的做法是错误的,可以到劳动部门申诉,但最好别把关系弄僵,需要好好和用人单位商量一下;
    2、改派需要的手续是原单位解除就业协议的函、新单位的接收函以及原来的就业报到证;
    3、就你的情况而言,你需要原单位出解除协议的函和原就业报到证(所以说关系别弄僵);
    4、如果原单位不给就业报到证只给出解约函的话,你只能在报纸上登就业报到证的遗失声明,一个月以后拿着报纸先到你毕业的高校开证明,然后在拿着相关手续到教育厅办理改派手续,但这样比较麻烦,所以问题的关键还是要和用人单位沟通开具解约函并拿到原就业报到证,毕竟你的档案还在人家手里;所以还是建议你心平气和的找人资部的领导好好谈
    全文
    12 2021-10-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6121位律师在线平均3分钟响应99%好评
原单位解除劳动关系后,原单位将我个人交纳
一键咨询
  • 168****6361用户2分钟前提交了咨询
    157****5872用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    135****7052用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    150****0058用户1分钟前提交了咨询
    178****1873用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    171****7043用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    163****3602用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    151****5327用户2分钟前提交了咨询
  • 170****6836用户1分钟前提交了咨询
    164****0702用户4分钟前提交了咨询
    165****7674用户3分钟前提交了咨询
    163****6173用户2分钟前提交了咨询
    176****8247用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    134****6783用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    147****3116用户3分钟前提交了咨询
    135****3315用户2分钟前提交了咨询
    150****0236用户2分钟前提交了咨询
    133****8447用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    141****4635用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    150****8501用户1分钟前提交了咨询
    163****0122用户2分钟前提交了咨询
    164****6200用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    130****5471用户4分钟前提交了咨询
    173****5014用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    146****5263用户2分钟前提交了咨询
    140****5737用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    134****2373用户3分钟前提交了咨询
    155****1340用户2分钟前提交了咨询
    175****8220用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    131****1336用户4分钟前提交了咨询
    155****1816用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    136****1730用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    171****5643用户4分钟前提交了咨询
    146****2686用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    142****3171用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    141****7863用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    168****3830用户1分钟前提交了咨询
    171****7548用户2分钟前提交了咨询
    165****2031用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    151****1367用户1分钟前提交了咨询
    130****5003用户4分钟前提交了咨询
    145****1285用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    141****1051用户1分钟前提交了咨询
    160****4734用户1分钟前提交了咨询
    163****6010用户3分钟前提交了咨询
    164****7686用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    148****2832用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    132****5424用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    177****0770用户4分钟前提交了咨询
    148****7355用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7963用户1分钟前已获取解答
徐州152****5020用户3分钟前已获取解答
连云港178****4917用户1分钟前已获取解答
原单位未解除劳动关系能否入职新单位?
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
告诉对方直系亲属是属于诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
侮辱罪以及诽谤罪皆属亲告罪范畴,只有当其对社会秩序乃至国家利益造成了严重侵害时,方可构成公诉罪行。
第一,所谓亲告罪,系指仅经被害人或具有告知权利的相关个体提出控告方能启动审判程序的犯罪类型。
这类犯罪的显著特点在于其与公共利益并无直接关联,是否追究涉案人员罪责,可全凭被害人或其他相关人士自行裁量。
然而,若将某些危害行为的刑事诉讼与否完全交由被害人及其他相关人士私下决定,恐难以充分发挥刑事司法制度的功能,背离法律的权威性,故而各国民法通常会对亲告罪的自诉权施加一定程度的限制性规定。
第二,亲告罪具备以下几个显著特征:
首先,亲告罪在认定过程中存在较强的主观性和模糊性;
其次,亲告罪既包括纯粹的亲告罪,也涵盖非纯粹的亲告罪;
最后,亲告罪案件与自诉案件之间存在明显区别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5960位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定,未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的,对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此,在招聘的时候,必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明,证明与原用人单位并不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
犯盗窃罪单处罚金什么意思
[律师回复] 解析:
在针对盗窃罪进行量刑时,单处罚金即为对被告人采用直接收取罚金作为惩戒措施。
此种做法并非只存在于某类犯罪中,而是广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
在对盗窃罪进行定罪量刑时,除了主刑之外,通常还会附加一些其他刑罚,如罚金和没收财产。
然而,当盗窃罪的情节较轻且社会危害程度不高时,便可直接对被告人处以罚金刑。
人民法院将依据被告人所实施的盗窃行为的金额以及由此导致的经济损失程度,同时结合被告人支付罚金的实际能力,依法判决其应承担的罚金数额。
然而,值得注意的是,刑法并未规定具体的罚金数额标准,因此罚金的最低数额不得低于人民币1000元。
此外,对于未成年人犯罪,应当予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额仍不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
危险驾驶单方事故定什么罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律制度,若在道路上驾驶机动车过程中,出现以下任意一种情况,将被处以有期徒刑的刑罚,且将被剥夺其财产:
(1)追逐竞驶,情节极其恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输活动,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言,如对上述第三项和第四项行为负有直接责任,则应按照前述规定进行处罚。
如果存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定罪行的轻重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
单位实施盗窃罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
若单位组织实施盗窃,所获取之财产将归属该单位所有的情况下,且涉案金额庞大,情节极其恶劣者,则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为,情节严重者,应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任,然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下,仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为,涉案金额达到一定标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6757位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位缴纳社保可否认定劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6114 位律师在线,高效解决问题
单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除,需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪单纯电缆6万元量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,根据我国刑法典及相关司法解释之规定,实施盗窃行为且涉案金额在六万元人民币范围内的,属于盗窃罪中数额较大的犯罪类型,应被依法判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
其次,在实际审判过程中,若犯罪嫌疑人主动投案自首,展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款或赔偿损失,那么人民法院亦有可能对其予以适当减轻量刑。
关于个人盗窃公私财物的具体量刑标准,根据法律规定,当涉案金额达到三万元至十万元人民币时,将被认定为“数额巨大”,面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且还需承担相应罚金。
而当涉案金额高达三十万元至五十万元人民币时,则将被认定为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6437位律师在线
立即咨询
是否有单独的开设赌场罪
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,关于“开设赌场”的相关条款规定如下:
首先,开设赌场罪的定义是指一种客观存在的行为模式,具体包括聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等多种情况。
其次,当某一赌场正式启动运营,并且已经有真实的使用者进入后,该级别的犯罪便已构成既遂,无论开办赌场的人员是否已经从该行为中获取到了经济收益,都不会对其定罪产生影响。
然而,如果开设赌场的人员自身也参与了赌博活动,甚至把这种行为当作其主要职业的话,那么这种情况下我们可以考虑将其所犯之罪视为开设赌场罪和赌博罪的合并处罚。
最后,根据我国刑法的规定,对于一般的开设赌场罪行,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会处以罚金的惩罚。
而对于情节较为严重的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
职务侵占罪能不能是单位
[律师回复] 解析:
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定:
这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。
若犯下职务侵占罪,根据其情节严重程度,应受到相应的刑事处罚,具体而言,包括五年以下有期徒刑或拘役等;
如果犯罪数额特别巨大,则可能面临更为严厉的惩罚,即处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。
所谓的职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用自己的职权优势,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应