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新单位说入职未满一年不享受年休假,入职满一年后才累计享受年休假,请问是这样吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-11-15 江苏南京
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    不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业无工作年限。按照国务院《工人带薪年休假条例》的限定,工人在分别工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    10 2021-11-15
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公司职员3月入职满一年能否享受年假?
可以,享受年休假的工作年限,按劳动者在不同工作单位累计工作年限计算,之前在其它单位曾经工作满一年的,入职3个月可以享受年休假。用人单位可以按比国家规定更加优待的条件,给予职工带薪年休假。有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。
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年假一般满几年可以享受
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷
请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗?
[律师回复] 通常情况下,高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险,不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利,旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说,可以在工作期间获得一定的保障,例如意外伤害保险或医疗保险。

然而,需要注意的是,具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素:

- 大学入学要求:不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时,你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室,了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围:确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障,而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求,你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换:暑假工期间购买的保险通常是短期的,可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期,并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述,一般情况下,暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响,但你应该在申请大学前了解相关大学的要求,并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外,与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法,以获取更准确和个性化的建议。
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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入职多久可以享受年假?
根据我国劳动法的规定,入职第一年是没有年假,可以享受的。当然,从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的,但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的,企业另有规定的除外。
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休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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