就是男生喝醉了在寝室睡觉

[律师回复] 解析：
对于入室盗窃这一犯罪行为，其确定犯罪性质及其量刑标准的依据主要包括以下五个方面：
首先，该行为人盗取了被害人个人或机构的财产，且涉及金额达到一千元人民币以上；
其次，行为人在经过两年的时间内，实施了至少三次以上的盗窃行为；
再者，行为人未经允许擅自闯入被害人家中进行盗窃，此类行为往往伴随着对被害人隐私权的侵犯；
此外，行为人在公共场合或者公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，行为人以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财物，且涉案金额较大，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在饮酒过量的情况下冒犯了执法人员，该行为被认为是袭警罪行，依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，当事人如果通过暴力手段，攻击、妨碍或阻碍正在依照法律履行其职务责任的公安干警，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
倘若情节更为恶劣者，例如使用枪支、管制刀具，甚至以驾驶机动车撞击等方式，对执法人员的人身安全构成严重威胁，那么其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，通常情况下，醉酒驾驶机动车会被依法判定为危险驾驶罪，对其处以相应的拘役刑罚，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
若检测结果显示驾驶员体内酒精含量超过了每百毫升80毫克的标准，即视为严重醉酒驾驶，将会依照危险驾驶罪进行严厉惩治。
更甚者，当驾驶人体内酒精含量高达200毫克/百毫升及以上时，将面临更为严重的刑事处罚。
然而，在特殊情况下，如驾驶员体内酒精含量未达每百毫升80毫克的标准，那么这一行为并不构成犯罪，仅需接受行政处罚即可，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
?违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在当事人因酒驾导致人员伤亡的情况下，若共同饮酒的伙伴确曾进行过劝酒等不当行为，那么他们就需要对此负有连带法律责任。
在饮酒期间，所有参与者都应尽到彼此关照、相互扶持以及确保安全的义务。
举例而言，假若某个劝酒者在明知道应当开车的同伴会因为过量饮用而无法驾驶汽车的情况下，仍继续怂恿他喝酒，这个时候，若该驾车者在酒后驾车时发生了意外，致使受害方受到了伤害，那么作为劝酒者，便极有可能要承担相应的民事赔偿责任。
反之，倘若共同饮酒的朋友们并没有实施强行劝酒的行为，并且已经竭力阻止了酒后驾车的行为，然而不幸的是，驾车者还是将他人撞死，那么在此种情况下，行为人必须为自身的行为负责，承担全部的法律责任，其他共同饮酒的朋友则无需承担连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条
第一款
教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

[律师回复] 你好，事故认定书可以分析看看，什么时候发生的啦

[律师回复] 那是承诺了怎么处理了吗j

[律师回复] 你好，你可以委托律师这边处理

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 分具体情况，行政处罚和刑事责任

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 酒精含量大的话，可能涉及危险驾驶罪

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 上面打字不方便 稍等给你回电说怎么去处理

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？酒精测试含量多少？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，我是律图专业交通事故责任纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。法院不能吊销驾照，应该由交警部门执罚。

[律师回复] 你好 我们可以详细沟通一下