律图审稿专业委员会3轮严审
我与单位签订的是无固定期限劳动合同，我产假休了4个月，是2017年3月份休完产假去上班的。原来我是供电调度岗位，需要倒班上夜班。我回公司上班后，单位将我调到了技术主管的岗位，不用上夜班，但要降薪1000元，我不同意，我要求回调度岗位，单位以我不能倒班上夜班为由，拒绝我回调度岗位，从3月份开始按新岗位工资给我，比原岗位降低1000元，请问单位这个做法合法吗？我应该怎样维护我的权益？谢谢
305浏览
匿名
2017-08-03
北京东城区
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我与单位签订的是无固定期限劳动合同
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