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一个员工假设底薪20001月31天,应出勤25实际出勤28带薪6天,那么2000底薪是否可以完整拿到

3.9w浏览 匿名 2022-02-15 上海黄浦区
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律师解答 共6条
  • 季鸣律师
    季鸣律师
    2000底薪是不符合上海最低工资标准的,属于违法,应该纠正。应出勤25 实际出勤28带薪6天其中几天可以作为加班处理。
    全文
    2 2022-02-15
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
    全文
    6 2022-02-16
  • 朱晓煜律师
    朱晓煜律师
    您好,这边是涉及一个工资的劳动合同问题,请问您是否有相关的一系列证据呢2
    全文
    2 2022-02-15
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    您好,您实际出勤天数大于应出勤天数,可以拿到完整底薪。
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    4 2022-02-15
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,您实际出勤大于应出勤肯定能拿全啊还得支付加班费
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    4 2022-02-15
  • 包更生律师
    包更生律师
    一个员工假设底薪2000 1月31天,应出勤25 实际出勤28带薪6天,那么2000底薪是否可以完整拿到--理解正确。
    全文
    1 2022-02-15
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