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工伤请假最长多长

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-04-21 四川自贡
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律师解答 共1条
  • 孙绍原律师
    孙绍原律师
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    工伤请假最长不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    12 2022-04-21
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工伤请假最长多长
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员工病假最长能请多久?
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
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取保候审的人最后什么结果
[律师回复] 解析:
缓刑乃是刑事诉讼进程中的一种强制性手段,意在允许涉嫌犯法的当事人在无需接受拘留控制的前提下,静待审判降临。其最终的裁决结果,不仅取决于案情的具体复杂程度,还受制于法院的权威性判断。可能出现的情形大致如下:
1.若被取保候审的人士能够严格遵循相关规定,且在最终案件审查中并未揭示出任何犯罪行为或是情节尚属轻微,那么他们有望从起诉的漩涡中摆脱出来,甚至可以获得缓刑的宽恕。
2.倘若证据确凿无误,法院将会依据案情的严重程度决定量刑范围,如拘役、有期徒刑等罚则均有可能适用;
然而,已经度过的取保候审期限或许可作为刑期的抵扣因素。
3.在审判过程中,若被取保候审的人士未能恪守相关规定,那么他们的取保资格将面临被撤销的风险,进而不得不重新回到监狱之中。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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职工长时间请病假最长可以请多久
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
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山东职务侵占罪追诉期是多长时间
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,职务侵占罪的诉讼时效长达十五年之久。在以下几种情况下,对于犯罪行为将不再进行追诉:犯罪所涉及到的最严重的刑罚为五年以下有期徒刑的,自犯罪发生之日起经过五年时间后,便可免于追究其刑事责任;犯罪所涉及到的最严重的刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的,自犯罪发生之日起经过十年时间后,便可免于追究其刑事责任;犯罪所涉及到的最严重的刑罚为十年以上有期徒刑的,自犯罪发生之日起经过十五年时间后,便可免于追究其刑事责任;犯罪所涉及到的最严重的刑罚为无期徒刑或死刑的,自犯罪发生之日起经过二十年时间后,便可免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工病假最长可以请多久?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。十五年以上二十年以下的为十八个月。二十年以上的为二十四个月。
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上海市最新职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
解读职务侵占罪在上海市的刑事处罚标准,通常可参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定进行参考。该罪名通常涉及企业或其他相关单位中工作人员,利用其职务权限,非法将单位的财物据为己有。当涉案的财物价值达到一定程度时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若数额特别巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时被处以没收个人全部财产。而具体量刑的裁决将综合考虑到犯罪行为所造成的经济损失、犯罪情节以及被告人的认罪悔过表现等多方面因素。需要特别指出的是,实际的判决结果还需依据最高人民法院的司法解释以及具体案件的实际情况来做出最终决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤病假最长能休到多长时间?
根据我国的相关规定,若是员工因为工伤导致的休病假,那休假的时间是根据具体情况来决定的,但放假的时间一般不会超过二十四个月,且只能带薪十二个月,且用人单位不能无故辞退职工。
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最高检关于行贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于行贿犯罪的立案标准详细规定如下:
首先是行贿金额必须达到一万元人民币以上;
其次,即便行贿金额尚未达到上述最低标准,但符合以下任何一种情况者亦应当予以立案调查:
(1)为了获取非法利益而实施行贿行为;
(2)向三个或以上的个人进行行贿;
(3)向政府部门的领导干部、司法机关的工作人员以及行政执法人员进行行贿;
(4)导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
此外,如果因为被勒索而被迫给予国家公职人员财物,且已经从中获得了不当利益,那么也应按照行贿罪进行刑事追责。
法律依据:
《最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定》第一条
行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、行贿数额在一万元以上的;
2、行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:
(1)为谋取非法利益而行贿的;
(2)向三人以上行贿的;
(3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;
(4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因被勒索给予国家工作人员以财物,已获得不正当利益的,以行贿罪追究刑事责任。
职务侵占罪最新版标准是什么
[律师回复] 解析:
1.本罪的犯罪客体主要为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所提及的“公司”一词,特指依据《中华人民共和国公司法》法规设立的、非国有制的有限责任公司和股份有限公司;
至于所述“企业”,则除了上述公司之外,还包括那些非国有制并经由工商行政管理部门批准设立的具有一定数量的注册资金和从业人员的营利性经济组织,例如商店、工厂、餐厅、宾馆及诸多服务业、交通运输业等各种经济机构;其余“其他单位”,则泛指除了上述公司、企业之外的、非国有制的社会团体或经济组织,其中包括集体或民办的事业单位,以及各类团体。
2.职务侵占罪所侵害的对象主要是公司、企业或其他单位的财物,这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制与管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时也涵盖了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形物品,也包括无形资产,例如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工请病假时间最长是多久?
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
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