离职后单位不结清报酬

[律师回复] 解析：
职务侵占罪认定所需的关键证据如下所示：
首先，了解事件细节的相关当事人或目击者的证词以及旁证值得重视；
其次，举报方单位的营业执照副本及被告人为该组织职员的身份证明亦为必备；
再次，所有涉及案件的发票、收款凭条、财务账簿等原始凭证及其复印件均需备齐；
此外，被告在涉案职务中所使用的个人印鉴或签字样本的原件及其复制品不容忽视；
最后，能充分证明被告人拥有与违法行为直接相关的职务或责任范围的相关材料也应当予以提交。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，个体工商户并不具备成为职务侵占罪主体的资格。职位侵占罪的指控对象通常具有特殊地位，即为各类公司、企业或其他组织中的在职员工。当这些特定群体利用其职务上所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有时，若涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的辩护策略，可以考虑以下几点作为辩护方向：
首先，针对犯罪主体资格这一因素进行辩护，主张被告人并不符合构成该罪的条件，从而争取无罪或者减轻处罚；
其次，在分析主观恶意时，尝试从被告人是否具有非法占有本单位财物的故意入手，提供相应的证据支持无罪或者减轻处罚的论点；
再次，如果侵害客体是本单位财物以外的其他财产，我们同样可提出无罪或者减轻处罚的辩护观点；接着，我们还可以就被告人是否利用了其职务上的便利这一问题进行法律分析，为被告人争取无罪或者减轻处罚的机会；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，那么我们也可以以此为切入点，提出无罪或者减轻处罚的辩护意见。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪所规定的追诉时效期限，具体的时间长度可以概括如下：当犯罪者因涉嫌职务侵占罪而被依法处以三年以下有期徒刑或者拘役的判决结果时，追诉时效的时限将设定在五年内；
然而，倘若犯罪者所涉罪行的金额较大，并因此而被判处三至十年有期徒刑，那么其追诉时效的期限则会相应地延长至十年之久；
最后，如果犯罪者所涉及的犯罪行为严重到被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，那么其追诉时效的期限将会被设定为二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若判定为盗窃罪并处以单处罚金，在案件进行公开审理之后，便需依照裁判文书所规定的期限内完成罚金缴纳。倘若您无足够资金支付罚金，法院将对您的财产状况进行调查，如确无可供执行之财产，则可适度放宽缴纳期限。
然而，无论何时，只要法院发现存在可供执行的财产，均有权随时予以追缴。罚金应在判决指定的期限内一次性或分批次地进行缴纳。逾期未缴纳者，将由法院强制执行。对于无法全额缴纳罚金的情况，人民法院在任何时候发现被执行人具备可执行财产时，必须立即采取措施进行追缴。若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确实存在困难，经过人民法院的裁定，可以适当延长缴纳期限、酌情减轻或免除罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的判断标准如下：
首先，单位的行贿金额必须达到或超过20万元；
其次，如果单位的行贿金额不足20万元，但是满足以下任一情况，也将被判定为犯有单位行贿罪：
第一种情形是为了获取非法经济利益进行行贿活动；
第二种情形是向三个及以上的单位进行行贿行为；
第三种情形是向政府机关、司法机关以及行政执法机关进行行贿活动；
最后一种情形则是由于其行贿行为导致了国家或社会造成了严重的损失。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的刑罚措施包括：对于单位本身而言，将被判决罚款；
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员，则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚，并且，他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪，主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的，实施了向他人行贿的行为，或者是在违反国家相关法律法规的情况下，向国家公务人员提供回扣或者手续费，且情节较为严重者。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，一旦构成职务侵占罪的既遂形态，则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚，而对于数额特别巨大的情况，则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还有权没收其相应的财产。
具体来说，如果公司、企业以及其他单位的工作人员，利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的话，那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们的职务侵占数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，则是以涉案金额的大小来决定的：如果涉案金额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；反之，如果涉案金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说，职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若行为者被判定犯有职务侵占罪，依照法律规定，将遭受五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；倘若所涉数额较大，则将面临五年以上有期徒刑的惩罚，同时，法院还可依法判处其缴纳相应的罚金或没收个人财产。职务侵占罪的实施者需满足特定条件，即必须是公司、企业或是其他各类单位的在职员工，并且并非国家公职人员。此罪的犯罪主体是典型的特殊主体；
然而，后者的犯罪主体则属于一般主体范畴，即只要达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于情节严重者，可判处三年以上至十年内的有期徒刑，同时并处罚金。在公司、企事业单位或其他组织中担任特定职位的员工，若其利用职务之便，将所在机构的财物非法占为己有，且涉案金额达到法定程度的，将被依法处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时并处罚金。倘若此类行为的数额特别巨大，则可能面临三年以上至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款，对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围，将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言，即在职务侵占行为中，侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的，可被视为“数额较大”；而当侵占金额超出了一百万元人民币时，则可以被归类为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的既遂判定基准在于，行为人明知而故意为之地以谋求不正当利益为目的，向公司、企业、事业单位、机关、团体等提供给国家工作人员财物，其数额较大的，或者违背国家法律法规规定，还给上述人员回扣或手续费，情节严重的行为均应被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之裁量标准及惩罚上限，根据现行规定可概括如下：若行为人所侵占之财务价值累积达人民币六万元者，应认定为“情节较轻”，该情况下将对其判处三年以下有期徒刑或拘留，同时科以罚金予以惩戒；而若其侵占财物之总额达到了百万元级别，即可被视为“情节严重”，面临的则是从三年有期徒刑起算，至十年有期徒刑止，同时还需缴纳相应罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，可以向其所在地上级部门投诉。

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