公司拖欠三个月工资且逼迫员工离职且无赔偿

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，自离是没有赔偿的d

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 是的，而且您这是违法了两个！

[律师回复] 您好，被单位强行辞退可以索要赔偿

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您是哪一方？具体可以电话联系我

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，具体的情况电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，如果没有法定过错，一般是不会判绝了离婚的

[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司，是否构成刑事案件，这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为，如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先，如果房源信息属于商业秘密，且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司，这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律，泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任，甚至如果造成权利人损失较重，还可能需要承担刑事责任。

其次，如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下，将其房源信息透露给其他中介公司，这可能构成侵权行为，侵害了房源所有者的合法权益。

此外，如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系，擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务，从而引发法律纠纷。

然而，单纯的房源信息共享行为，如果不涉及上述违法犯罪行为，可能不构成刑事案件。但需要注意的是，即使不构成刑事案件，该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度，可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述，房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件，需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为，如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益，则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 责任怎么划分的，具体情况

[律师回复] 您好，现在问题处理的怎么样了，给员工买社保了吗？

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下