公司倒闭拖欠工资

公司存在拖欠员工工资的行为，可能会倒闭，有可能不会倒闭，如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资，那么公司可能会申请破产倒闭，公司申请破产之后，需要清偿到期的债务。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

拖欠工资等公司是可以申请倒闭清算的，但是申请倒闭清算的必须是债权人或者是债务人，以及相关负有清算责任的人员，在根据当地住所地人民法院的一些具体情况来提出申请，由人民法院来做出最终的决定。

公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉，或者到仲裁机构申请仲裁，公司如果按照正常的程序申请破产的话，那必须要用企业现有的资金支付员工的工资，企业按非正常程序破产的，要承担法律责任。

用人单位倒闭也需要支付员工的工资，员工可以要求用人单位的法人来进行承担工资支付问题。一般来说，法人宣布公司进行破产之后，会将公司余下的财产或者是不动产进行相应的变化，以此来支付员工的工资。