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工厂旷工3天就是算自离,那旷工一天扣三天工资这个怎么说?

5.1w浏览 匿名 2022-05-23 江苏南京
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工厂旷工3天就是算自离,那旷工一天扣三天
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旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷
盗窃罪29万可以判三缓五吗
[律师回复] 解析:
1、依据法律法规,对于符合一定条件的犯盗窃罪的罪犯,是可以考虑给予缓刑处罚的。
这些条件包括:
被判决为拘役或三年以下有期徒刑、未满十八岁以及年龄超过七十五周岁的人士等。
然而需要注意的是,即使被判定缓刑,附加刑仍然需要执行,只有这样才能真正实现缓刑的目的。
2、值得我们关注的是,这里所说的被判处拘役或三年以下有期徒刑,是针对法院所宣告的刑罚而言,而并非刑法规定的法定刑。
对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者,倘若同时满足如下四个条件,即可宣告缓刑,特别是涉及到不满十八岁的未成年人、孕妇及年龄超过七十五周岁的老年人时,更应如此:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过之意;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中,可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪者在缓刑考验期内从事特定的活动,限制他们进入某些特定区域、场所,以及与特定人员进行接触。
需要强调的是,被宣告缓刑的犯罪者,若同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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旷工3天自离有工资吗
旷工3天自离有工资,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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劳动纠纷
强奸罪三年还能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪被判决三年监禁之后,只要满足了减刑的其他各项适用条件,那么便仍有可能获得减刑。
在对强奸罪罪犯宣判为三年有期徒刑后,若其在服刑期间能够严格遵守监狱规章制度、积极接受改造教育并具备深入的忏悔和改过之意,或者展现出显著的立功行为,便可得到相应的减刑处理;
而倘若在此基础上再添有法定重大立功表现,则必须进行减刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
挪用公款罪不到3万判刑多少
[律师回复] 解析:
1.对于挪用公款金额达到三万元的案件,通常会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;
如果情节较为严重的话,则可能面临五年以上的有期徒刑。
此外,若挪用公款数额巨大且未能及时归还,则将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
2.挪用公款罪是指那些身为国家工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,擅自挪用公款供自己使用,从事非法活动,或者挪用公款数额较大以获取利益,亦或是挪用公款数额较大但超过三个月仍未偿还的违法犯罪行为。
挪用公款罪的侵害对象主要是公共财产的所有权,同时也在一定程度上侵害了国家的财政经济管理制度。
其具体表现为公款的使用权遭受侵犯,行为人挪用公款以后往往会占据并享有这些款项,有些情况下甚至从中获益。
由于所有权包含占有、使用、收益和处分等四种相互关联又具有相对独立性的权利,因此,任何对这四项权利的损害都无疑是对所有权的侵犯。
但是必须明确指出,即使所有权受到侵犯,也并不意味着所有权已经发生转移。
在一些中外合资、合作以及股份制公司、企业中,具有国家工作人员身份的人员如果擅自挪用上述公司、企业的资金,同样也应当视为侵犯公共财物所有权的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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旷工3天自离有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与旷工3天自离有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
仲裁结果损害第三方利益采取哪些措施来维权
[律师回复] 解析:
针对该情况,建议您立即采取行动,向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面,首先应当提交一份完整的起诉状,并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告,需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址;
若是公司被告,则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中,必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由,结尾处务必签名或者加盖公章。
其次,根据“谁主张谁举证”的原则,原告在向法院提起诉讼时,应当提交以下相关资料:
1.能够证明原告主体身份的文件,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
若为企业单位,还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(如借据、欠条)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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旷工3天自离有工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工3天自离有工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工厂星期天不上班算旷工吗
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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