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单位拖欠工资可以立刻辞职么

4.6w浏览 匿名 2022-05-30 广东汕头
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单位拖欠工资可以立刻辞职么?
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单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
在涉及某一特定犯罪时,关于其追诉时效的规定需依其所对应的最高法定刑而定。若确定某一犯罪的最高法定刑为有期徒刑五年以上但不满十年的情况下,则该犯罪的追诉时效期限应当设定为十年。
至于侵占罪的具体立案标准,主要包括如下两点内容:
首先,行为人未经合法授权而擅自将代为保管的他人之财非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),同时又拒绝归还的,那么便应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
其次,如果涉案金额进一步扩大至数额巨大的范畴,那么行为人将面临更为严重的法律制裁,即处以二年以上五年以下有期徒刑,并且还须承担相应的罚金责任。侵占罪,是指行为人为实现自身非法占有之目的,通过非法手段获取他人保管的财产、遗忘物或者埋藏物,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
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拖欠工资可以立刻辞职吗
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
贵阳市侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
对于任何公司、企业或者其他相关单位中的员工而言,如果他们利用职务上所赋予的权力和便利条件,未经合法程序擅自将所在单位的财务资源非法占有并据为己有,其涉案金额已经达到法律所规定的“数额较大”标准者,将被处以五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;而当涉案金额进一步扩大,达到“数额巨大”程度时,则将面临更为严重的惩罚,即五年以上有期徒刑,并且还可能被同时剥夺财产所有权。
值得注意的是,对于非法占有的具体数额,如果介于人民币伍仟元至壹万元之间,那么司法机关将会对此类案件进行立案侦查,这一数额也将被纳入累计计算范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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内江聚众斗殴罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的案情举证标准如下所述:
首先,其涉嫌组织并实施了聚众斗殴活动;
其次,如果有证据显示其在案件发生前就已经策划或预备了此次斗殴事件;
最后,如果有证据证实其在斗殴过程中担任了指挥官角色,或者是积极主动地参与到斗殴活动之中。而所谓的聚众斗殴罪,通常指的是个人为达到报复他人、称霸一方等不道德又非法的目标,聚集众多人群,形成团队形式,相互之间进行暴力冲突,严重扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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挪用资金罪立案后会怎么样
[律师回复] 解析:
首先,一般情况下,对于涉嫌挪用资金罪行的行为人,会被判处三年以上有期徒刑或拘役不等的刑罚,而如果其情节严重,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚。
其次,对于公司、企业或者其他单位的工作人员而言,他们若利用职务之便,将本单位资金擅自挪作他用,或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大并用于营利性活动,甚至是从事非法活动等情形,都将受到法律的制裁,即处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
最后,如果这些工作人员挪用本单位资金的数额特别巨大,或者虽然数额较大但拒不退还,那么他们将会面临更为严重的法律后果,即处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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