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我想问一下广东省东莞市的高温补贴是怎么算的

3.3w浏览 匿名 2022-05-31 广东东莞
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广东省东莞市的高温补贴是怎么算的?
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广东省高温补贴是多少钱
广东省高温补贴是每人每月一百五十元,这个是最低标准,如果企业福利比较好的情况下,用人单位可以进行多发放。在劳动者的工作环境达到三十三度以上的情况下,用人单位是必须发放的,尤其是一些室外工作者,在办公室开空调的员工可以不发放。
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变更大股东三年不得上市是否合法
[律师回复] 解析:
在作出判断之前,我们需要仔细地研究每个具体情况。
根据相关的法律法规并没有对企业上市前控股股东的变更状况提出任何约束性或规定性的要求,然而值得我们特别注意的是,控股股东的变更不应该导致实际控制人在过去的两年内发生实质上的改变。
在有关公司收购的问题上,证监会通常会对控股股东的变更背景及其原因进行深入的询问,同时也会关注从报告期初到变更日期这段时间里,原来的控股股东是否有违反相关法律法规的行为。
对于那些已经完成了IPO的企业来说,如果出现了控股股东变更的情况,那么他们就可以提前准备好原控股股东以及现在的控股股东的相关《无违法违规证明》。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
广西聚众斗殴罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
如犯罪嫌疑人为报复他人、称霸一方,违反法律法规,组织、策划、召集多人形成团伙,通过暴力手段相互争斗,扰乱公共秩序的行为,即构成聚众斗殴罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》明确规定,聚众斗殴罪的具体量刑标准如下:
首先,针对聚众斗殴活动中的首犯及其他积极参与者,依照法定程序应判处管制刑罚或拘役刑罚,或者处以三年以下有期徒刑;
其次,若涉案人员曾实施过多次聚众斗殴行为,或者在聚众斗殴过程中持有武器,或者聚众斗殴事件规模较大、参与人数众多且产生了恶劣的社会影响,甚至导致社会秩序严重混乱,则对首犯及其他积极参与者,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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广东省高温补贴发放标准?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴:1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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东西丢了被别人捡了拿去卖能否追回
[律师回复] 解析:
即便拾得者已经将遗失物品售予他人,失主依然有权索回,然而在此之前,应自知晓或有理由得知权益被转移之日开始算起,两年之内向接收方提出返还该物品的恳求。
除此之外,在要求返还遗失物品时有两种情形需加以考虑:
第一种情况为拾得者是通过公开拍卖的途径,或是向具备经营资格的商业机构出售了遗失物品,若在此种前提下,失主欲取回遗失物品,则必须向接收方支付其购买时所付出的相应款项;
待失主完成支付之后,便可向拾得者进行追偿。
第二种情况为拾得者并非通过前述方式而是以其他方式转让了遗失物品,那么在这种情况下,失主在索回遗失物品时无需向接收方支付任何费用。
法律依据:
《民法典》第三百一十二条
【遗失物的善意取得】所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
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广东省高温补贴是多少钱?
《广东省高温天气劳动保护办法》规定,高温津贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。
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广东省高温津贴2023相关规定
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者,高温津贴的补贴标准均为150元/月。
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江苏省洗钱罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
洗钱罪的立案标准主要涵盖了以下几个方面:
对于明知属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪所获得的收益及其产生的收益,为了掩盖、隐藏这些收益的来源及性质,而实施的任何一种行为,如提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或者其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
山东职务侵占罪5万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人,其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。
其中,拘役的刑期范围在一个月至六个月之间,而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重,涉及到数额较大的情况,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若犯罪情节特别恶劣,涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广东省高温补贴标准是多少?
【发放时间】:5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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偷东西案值评估17万会判刑吗
[律师回复] 解析:
涉及盗取物品价值高达17万元人民币者,属于"数额巨大"的范畴,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金刑罚。
根据我国法律规定,若行为人涉嫌盗窃公私财物,其涉案金额达到了一定标准——即达到数额较大者,或者是存在多次盗窃、入户盗窃、或者持凶器进行盗窃等恶劣行径,或是以扒窃方式实施犯罪——均应承受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的处罚;
而对于那些涉案金额达到了数额巨大甚至更严重程度,或存在恶劣情节的罪犯,他们所要面对的则是三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需要承担相应的罚金刑罚;
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在极其严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司收购股东股份后股权如何分配
[律师回复] 解析:
在常规情况下,作为企业的股东并没有权利强制要求企业回购自己所持有的股票或者退还出资资本。
然而,当满足以下任意一种情形时,任何一位对股东会这项决策持有异议的股东都有权请求企业以合理的市场价值回购他们的股权份额:
首先是企业连续五年未能向全体股东进行利润分配,同时需要注意的是这五年来该公司必须持续保持盈利状态,且符合相关法律法规中关于利润分配的具体规定;
其次是当企业面临合并、分立或重大资产转让等重大变革时;
最后是当企业章程中所规定的经营期限已经届满或者出现了章程中规定的其他解散事项,并且在股东会的会议上经过投票表决修改了章程以使得企业能够继续生存下去。
在股东会会议决议通过后的六十个自然日内,如果股东和企业无法就股权收购事宜达成共识,那么股东可以在股东会会议决议通过后的九十个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。
法律依据:
《公司法》第一百七十三条
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
海南省工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
1.请求注册(第2部分)在此环节中,无论是用人单位、遭受工伤的员工本人或是他们的直系亲属,亦或是工会组织,均享有向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请以及进行相关登记的权利,同时也可以获取到《工伤认定申请表》等相关须知及材料。
而市级、县级市劳动保障行政部门则负责管理本行政区域内的工伤保险事务。
2.申请时间规定(第3部分)用人单位应当在职工发生工伤事故之日或者被确诊为职业病之日起的30天之内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门进行申报。
3.审核流程(第4部分)劳动保障行政部门会对申请人所提交的材料进行严格的审核,并做出是否受理的决定。
具体来说:
(1)如果工伤申请人提供的材料不够完整,劳动保障行政部门应立即或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;
(2)若职工与用人单位之间因为劳动关系产生了争议,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
4.受理程序(第5部分)在申请人提供的材料完整且已按书面告知要求补充完整之后,劳动保障行政部门将予以正式受理,并开具《受理通知书》。
反之,如果申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门的受理范围,则会以书面形式出具《不予受理通知书》。
5.调查核实过程(第6部分)如果劳动保障行政部门对申请人所提交的材料存在疑虑,将会进行深入的调查核实。
此外,如果劳动者与用人单位就工伤问题产生争议,劳动保障行政部门将开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。
6.行政决定(第7部分)劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起的60天内,做出是否认定为工伤的行政决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
拿错东西算不算盗窃有判定标准吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,误拿他人之物并不等同于盗窃行为。
然而,入室盗窃这一行为本身已经触犯了盗窃罪的相关规定。
若未成功盗得财物,则可视为情节较轻,有可能被免予起诉或给予刑事处罚的宽大处理。
在某些情况下,还需承担相应的行政处罚。
然而,如果盗窃者是以数额巨大的财物或珍贵文物作为其目标,那么他们仍然须为自己的行为承担刑事责任。
关于盗窃罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体必须是公众财产的所有权;
其次,客观方面必须表现为行为人实施了盗取数额较大的公共财产或者多次盗取公共财产的行为;
再次,犯罪主体必须是一般的自然人,只要达到法定年龄并具备刑事责任能力即可构成;
最后,主观方面必须是直接故意,并且具有非法占有目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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