律图审稿专业委员会3轮严审

请问未成年工作时间超过了十二小时还要继续工作算不算违规

4.1w浏览 匿名 2022-06-01 广东广州
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律师解答 共7条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    您好,这位朋友,你咨询的的问题是属于加班费的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以用人单位的行为是违法的,您不用担心,您先收集好固定的证据,然后再向您当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工资支付暂行条例》 第13条是这样规定 的:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果您还是有不理解的地方,您可以点击我的头像向我咨询,我会认真负责的帮您解决相关的法律问题。
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    4 2022-06-01
  • 张贤恺律师
    张贤恺律师
    按正常合同或约定处理即可。
    全文
    8 2022-06-01
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    属于超负荷工作了,违法的P
    全文
    5 2022-06-01
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好犯法
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    2 2022-06-01
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    违规
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    7 2022-06-01
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你好,存在,可以据此投诉,要求赔付。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    全文
    9 2022-06-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    未成年是多大是未满16还是未满18?加好友查看朋友圈类似解答
    全文
    8 2022-06-01
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工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
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劳动纠纷
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我国超过工作时间半小时算加班吗?
我国超过工作时间半小时是算加班的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
取保候审后在家工作可以吗
[律师回复] 解析:
被取保候审期间仍可正常工作,但需严格遵循以下各项规定:
(1)未经执行机构批准,严禁擅自离开所属城市或县域;
(2)如个人住址、工作单位及联系方式等重要信息有所变更,务必于二十四小时内上报给执行机构进行备案;
(3)接到传讯通知时需立刻到位;
(4)禁止采用任何干扰手段影响证人提供证言的客观性与准确性;
(5)严禁销毁、伪造证据或串通口供。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,有权决定予以取保候审:(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会引发社会危害性的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施也不会引发社会危害性的;(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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我国超过工作时间半小时算加班吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我国超过工作时间半小时算加班吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
二十人以上聚众斗殴罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第二百三十四条及第二百三十二条相关法律法规的明文规定,对于参与导致他人重伤或死亡结果的群体性斗殴案件,负责组织座次者以及积极参与该犯罪行为的涉案人员均应受到相应的刑事追责。当我们讨论此类案件时,有必要明确的是,我国《刑法》对于聚众斗殴行为所判定的具体刑罚程度如下:
首先,若斗殴行为涉及到聚众进行且参与者人数众多并导致了社会秩序的严重混乱,其负责人或在这类事件中扮演重要角色的人员将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者直接下达管制命令的惩罚。
其次,如果这种现象出现多次并且参加斗殴的人数众多且规模庞大,对社会稳定产生了极其恶劣的影响;或者在公共场合或是交通要塞等关键部位发生群斗,社会秩序因此遭到严重破坏,那么法律将对此类斗殴事件的主要责任人以及其他积极参与者判处三年以上十年以下的有期徒刑。
最后,如果在斗殴过程中有人持有武器,那么法律将对主要责任人以及其他积极参与者判处更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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未成年犯抢劫罪如何量刑
[律师回复] 解析:
青少年抢劫案件的量刑规定如下,具体分为以下四种情形:
1、对于年龄未满十四周岁的犯罪嫌疑人,由于心智尚未完全成熟,对自己的行为尚无法理解和承担责任,因此此时对其实施抢劫行为,将不会给予刑事制裁,但应对其父母或其他监护人提出严格要求,加强日常监管,有效地引导其树立正确的道德观念;
此外,在案情特殊需要时,可以依法对其进行专门的矫治教育。
2、对于已经年满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,根据相关法律法规,应当依法定罪量刑,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若存在法定加重处罚情节之一者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗
员工在工作时间不小心摔到牙齿的这种情形不能被认定成工伤,因为受伤的原因跟工作没有直接的关系,工伤认定的标准是有法可依的,在工伤事故中,并不要求受伤的时间必须发生在工作时间内,例如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的,也可以被认定成工伤。
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工伤赔偿
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工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
拐卖妇女儿童罪是连续犯吗
[律师回复] 解析:
拐卖妇孺童罪案情所涉及的对象主要是对女性和未成年人进行非法买卖。此类行为是以营利为主要目的,通过欺骗手段引诱其落入圈套、以暴力手段逼迫其就范并实施捆绑或拘禁、以金钱交易方式将其买入、以运输工具将其运送至目的地、以中介人身份将其转手卖出等多种方式来实现。
根据现行法律法规的明确规定,拐卖妇孺童罪属于持续性犯罪。这是由于该类犯罪行为自开始实施直至结束,犯罪行为与违法状态在一段特定时间内均保持着持续不断的状态。因此,拐卖妇孺童罪被归类为持续性犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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