家人投资签订了合同，感觉被骗了，怎么才能证实呐

[律师回复] 您好，合同是怎么规定的

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以看一下合同约定

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 如果你已经被判处六个月实刑，但没有按照时间到公安局报到并被挂上网逃，这种情况可能会被加刑

[律师回复] 你好，双方分居多久了

[律师回复] 起诉可以要回相应的赔偿。。。

[律师回复] 您好，需要到烟草部门询问下的

[律师回复] 您好，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款

[律师回复] 你好，可以委托律师办理的

[律师回复] 您好，未签订协议的话需要双方共同协商处理

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好！根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，未经他人同意，公开他人的个人信息可能会侵犯他人的隐私权。

[律师回复] 你好！请问现在是什么情况？

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
您可采取如下措施进行投诉处理：
首先，您可向当地劳动行政主管部门（通常为劳动管理监察大队）进行举报投诉；
其次，您亦可行使直接申请劳动争议仲裁的权利（仲裁费用约为人民币200至300元，若仲裁结果对您有利且胜诉，相关费用将由企业全权承担）；
此外，如对仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；
最后，依据我国现行法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《工资暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。