您好在入职签订了以最低标准缴纳社保的合同这种合同具有法律效力吗

[律师回复] 你好，可以的，不耽误正常使用的

[律师回复] 您好！可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位补缴费；还可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由书面通知公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，你是咨询社保的案子

[律师回复] 规模小不建议办理，规模大了建议办一个

[律师回复] 你好，可以咨询学校老师。

[律师回复] 你是要说影响合同效力吗

[律师回复] 不会受到影响，放心吧

[律师回复] 您好，需要计算奖金。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以鉴定一下，严重的话可以退房

[律师回复] 您好，单位不签劳动合同是不合法的

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理

[律师回复] 个人原因没交的话应该是不能一次性补交，只能一年一年的补，具体可加v信沟通

[律师回复] 如果没有住院，没有受伤，只是花了五百的检查费，保险赔偿2000可以接受，按照法律规定的各项损失严格计算的话，算不到2000元。

[律师回复] 您好，需要详细了解情况后判断，如果买保险可以报保险公司，由保险再保险范围予以赔付。

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的？交税跟放款一般没有关系。

[律师回复] 解析：
针对偷取国家或私人财产，且价值达到一定规模的行为，或者多次进行此类盗窃活动，甚至是侵入住宅实施盗窃、持有凶器在公共场所进行盗窃以及使用巧妙手段如从衣兜等地方盗取财物等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时可能还会面临着罚款的经济处罚。如果犯罪者的行为造成了更为严重的后果，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，以及数额不同的罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其恶劣情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且可能会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、对于因实施盗窃行为而导致的刑事法惩处，并不意味着可据此避免其须承担的民事赔偿责任。在被害人的视角下，无论犯罪者是否已受刑事处罚，他们均有权利主张犯罪者归还所盗窃之物或支付相对应的损害补偿。若犯罪者未能履行上述职责，受害方则有权提起刑事附带民事诉讼。
2、相关法律条款明确指出：犯罪分子通过非法手段获取的所有财物，必须依法进行追缴或责令退还；对于被害人的合法财产，应立即予以返还；对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物，应当依法予以没收。所有没收的财物与罚金，必须全数上交国家财政，不得擅自挪用或自行处置。公安机关在侦查终结后，必须确保犯罪事实清晰明了，证据确凿且充分，并撰写起诉意见书，连同案卷资料及证据一并提交同级人民检察院审查决定；
同时，也需将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。