律图审稿专业委员会3轮严审

10年工龄辞职要怎么补偿

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-08 陕西咸阳
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    10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
    2、未及时足额支付劳动报酬;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。
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    10 2022-06-08
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10年工龄辞职要怎么补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?
首先工作满十年被辞退的,要看用人单位辞退是否合法。如果合法,按照规定是没有补偿之说的,但是如果存在不合法辞退问题,那么将按每年两个月本人工资来进行经济补偿金,也就是说在单位工作十年应当支付20个月本人工资作为赔偿金,来进行补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪是否为洗钱的上游犯罪
[律师回复] 解析:
非也。洗钱罪的上游犯罪主要涵盖以下七类:
第一,毒品犯罪;
第二,黑社会性质的组织犯罪;
第三,恐怖活动犯罪;
第四,走私犯罪;
第五,贪污贿赂犯罪;
第六,破坏金融管理秩序犯罪;
第七,金融诈骗犯罪。而洗钱罪与掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪有所区别,它并不属于侵犯司法管理秩序的犯罪类型,而是归属于侵犯金融管理秩序的犯罪范畴。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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10年以上员工自己辞职有补偿吗?
10年以上员工自己辞职没有补偿,职员是否可以获得经济补偿,与职员在单位就职的年限并没有直接的联系,一般来说,任何职员自愿从单位离职的情形,单位都没有支付经济补偿金的义务。
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劳动纠纷
职务侵占罪是哪管
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律法规,涉及职务侵占罪的案件应交由公安机关立案并展开调查处理。在此过程中,刑事案件的侦破工作通常会由公安机关承担。而当案情步入审判环节时,依据法定程序,该案件将移送至案件发生地所在的人民法院进行审理。
然而,若被告人居住地的人民法院更适合对案件进行审理,那么亦可由被告人居住地的人民法院接手此案。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,违反国家法律规定,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为已有,从而构成的犯罪行为。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体表现形式为,行为人通过利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件,实施盗窃、诈骗、侵占本单位财物等多种行为方式,以及其他将本单位财物占为己有的行为类型。也就是说,刑法中所规定的行为,实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
至于本罪中的单位,无论其所有制性质如何,皆包含国有单位、集体单位和私营单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
快速解决“刑事辩护”问题
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雇佣人是否够职务侵占罪
[律师回复] 解析:
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪,关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下:
首先,从犯罪客体上看,职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权;
其次,从客观方面来看,职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便,非法侵占本单位财物,且涉案金额达到一定标准;
再次,从犯罪主体角度出发,职务侵占罪的犯罪主体为特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,从主观层面来看,职务侵占罪的主观心态应为直接故意,并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪150万判多久
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出,该种行为已经构成了职务侵占罪,其犯罪程度被认定为数额巨大。
依据法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行职责时,利用职务上的便利条件,非法将本单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准(数额较大)的话,将会面临刑事责任追究,包括三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能遭到罚金罚处。若涉案金额进一步加大(数额巨大)的话,则需承担更为严重的刑事惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会受到罚金的额外追加。
最后,若涉及到极其恶劣和重大的案件(数额特别巨大),那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,并且还会附加有罚金的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准是多少
被用人单位违法辞退以后的补偿标准并不体现在《劳动法》中,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,违法辞退的赔偿标准并不完全取决于工龄,还要根据被辞退前12个月的平均工资计算,所以,就算有10年工龄,赔偿标准也不是统一的。
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劳动纠纷
职务侵占罪会不会立即逮捕
[律师回复] 解析:
职务侵占罪案尚未达到立即实施逮捕的程度。仅当警方展开刑事调查程序且具备法律依据时,方可实行刑事拘留。具体而言:
1、对于涉及刑事案件的报案、控告、举报以及自首行为,公安机关通常会在收到相关材料之后的七个工作日之内,对其立案与否做出判断和决策。若案情较为复杂或重大,需经过县级公安机关领导的批准,立案审查期可以延长至三十个自然日;而对于特别重大、复杂的案件线索,则须得到地(市)级公安机关领导的批准,立案审查期方可延长至六十个自然日。
2、在公安机关决定立案侦查之后,根据案件实际情况,他们有权决定何时采取行动,将涉案人员缉拿归案。
然而,并无明确的时间规定来限制此项权力。一般来说,在案件立案侦查工作启动之时,犯罪嫌疑人往往已被羁押于看守所之中。
3、在成功抓获犯罪嫌疑人之后,公安机关
首先会对其实施刑事拘留,随后在三十个自然日内,根据案件进展情况,决定是否向检察机关申请批捕。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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20年工龄辞退补多少年
在用人单位已有20年的工龄被违法辞退的话经济补偿金最多是12个月的工资,并且是按照前一年的平均工资来计算的。经济补偿金按工作年限计算的条件是用人单位违法辞退了员工,有的时候虽然工龄有20年,但被辞退的原因是违反规章制度的话是没有补偿的。
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劳动纠纷
职务侵占罪有效期限吗
[律师回复] 解析:
1.任何类型的刑事犯罪都有着其特定的追诉时效,而对于涉嫌职务侵占行为的犯罪行为来说,其最长的追诉时效将为经历15年之后方能依法提起诉讼。
2.针对职务侵占罪的追诉时效,根据相关法律法规的规定,若最终量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间时,则相应的追诉期限应为5年;但若量刑落在五年至六年有期徒刑之间,则追诉期限将延长至10年。
3.关于职务侵占罪的量刑标准,依据现行法律法规,当行为人被判定犯有此罪行时,法院可根据具体情况在以下幅度内确定量刑起点:
(1)若涉案金额达到数额较大起点,则量刑起点可设定在三个月拘役至一年有期徒刑之间。
(2)若涉案金额达到数额巨大起点,则量刑起点可设定在五年至六年有期徒刑之间。在此基础之上,法院还需结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,对刑罚量进行适当调整,以确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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10年工龄的补偿政策是什么?
辞退10年工龄的补偿政策是支付当事人十个月的个人工资作为补偿金。这种情况包括裁员和劳动合同未续期的都可以要求赔偿。工作十年的时间不仅是当事人时间汗水的付出,也是当事人在工作上的价值体现,用人单位不能未见任何赔偿就将老员工辞退。
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劳动纠纷
职务侵占罪分侵占物吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所侵害的客体即为公司、企业或其他组织的财产权,这其中包含了各类动产与不动产。动产不仅仅局限于已经由公司、企业或其他组织实际控制和管理的财产(如现金、外币、有价证券等),同时还涵盖了虽然本单位确实拥有限制所有权但尚未进行实际占有和管理的财产,例如公司、企业或其他组织所拥有的合法债权。
根据我国相关的法律法规,对于那些利用职务之便,非法将本单位财产据为已有且数额较大的公司、企业或其他单位的从业人员,处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若数额巨大者,则面临着五年以上有期徒刑,并且可能被判处没收个人财产。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员,如果存在上述违法行为,将会按照相应的规定接受处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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